ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیقفایل اصلی : Word تعداد کل صفحات : 41 صفحه حجم فای...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 804 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: DOC

حجم فایل:0 کیلوبایت

  دانلود  قیمت: رایگان
برای دانلود رایگان فایل روی لینک دانلود کلیک کنید.
0 0 گزارش
  • ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق
    فایل اصلی : Word 
    تعداد کل صفحات : 41 صفحه 
    حجم فایل zip : 52k
    فهرست مطالب به شرح زیر می باشد : 
    فصل دوم :‌ ادبيات موضوع 
    بخش اول :‌ارزيابي عملكرد 
    1-تعريف ارزيابي عملكرد
    2- تاريخچه ارزشيابي
    3- فلسفه ارزشیابی 
    4- ماهيت و ضرورت ارزيابي عملكرد 
    5- نگرش به ارزيابي عملكرد
    6- مراحل فرايند سيستم ارزيابي عملكرد
    7- عوامل موثر در انتخاب نوع سيستم ارزيابي عملكرد
    8- خطاهاي ارزشيابي
    9- روشهاي ارزيابي عملكرد
    10- موانع استفاده از روشهاي ارزيابي عملكرد
    11- مشخصات و ويژگيهاي يك سيستم ارزيابي عملكرد
    12- ارزشيابي در اسلام
    13- اصول ارزشيابي در اسلام
    بخش دوم : اثر بخشي
    1- مقدمه
    2- تعاريف اثر بخشي
    3- عوامل تعيين كننده اثر بخشي كار
    4- مدلهاي اثر بخشي از ديدگاه صاحبنظران
    5- عوامل موثر اثر بخشي سازمان
    6- شاخصها و روشهاي سنجش اثر بخشي
    7- شاخصهاي اثر بخشي سازمان
    8- پيشينه مطالعاتي موضوع تحقيق



    برچسب ها: ادبیات مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.