فایل های دیگر این دسته

پاورپوینت موانع توسعه صنعت گردشگری ایران - در حجم 26 اسلاید پاورپوینت موانع توسعه صنعت گردشگری ایران - در حجم 26 اسلاید قیمت: 3,000 تومان
پاورپوینت تجارت الکترونیکی و تاثیر آن بر توسعه صادرات - شامل 38 اسلاید پاورپوینت تجارت الکترونیکی و تاثیر آن بر توسعه صادرات - شامل 38 اسلاید قیمت: 4,900 تومان
پاورپوینت مسایل و مشکلات قاچاق دارو در ایران - شامل 37 اسلاید پاورپوینت مسایل و مشکلات قاچاق دارو در ایران - شامل 37 اسلاید قیمت: 18,500 تومان
پاورپوینت توانمندسازی كارمندان (مفهوم شناسی، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن) پاورپوینت توانمندسازی كارمندان (مفهوم شناسی، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن) قیمت: 29,900 تومان
تحلیل انتقال تکنولوژی و همکاری پژوهشکده ها و صنایع دفاعی - شامل 18 صفحه، فرمت ورد تحلیل انتقال تکنولوژی و همکاری پژوهشکده ها و صنایع دفاعی - شامل 18 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,500 تومان
ابزارهای هوش تجاری در خدمت رهبری کارآفرینانه - شامل 16 اسلاید ابزارهای هوش تجاری در خدمت رهبری کارآفرینانه - شامل 16 اسلاید قیمت: 3,500 تومان
دانلود پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان - شامل 37 اسلاید دانلود پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان - شامل 37 اسلاید قیمت: 9,900 تومان
دانلود پاورپوینت عوامل تاثیر گذار بر پذیرش پیامک - شامل 36 اسلاید دانلود پاورپوینت عوامل تاثیر گذار بر پذیرش پیامک - شامل 36 اسلاید قیمت: 9,900 تومان
دانلود پاورپوینت طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب - شامل 33 اسلاید دانلود پاورپوینت طوفان فکری، ساختاردهي و ارزيابي ايده ها، انتخاب - شامل 33 اسلاید قیمت: 9,900 تومان
پروژه آماده pls به همراه تجزیه و تحلیل داده ها برای فرسودگی شغلی و سلامت روان - 18 صفحه پروژه آماده pls به همراه تجزیه و تحلیل داده ها برای فرسودگی شغلی و سلامت روان - 18 صفحه قیمت: 7,800 تومان

پاورپوینت اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها - شامل 139 اسلاید

پاورپوینت اهمیت ومدیریت خلاقیت در سازمانها در139 اسلاید بسیار جذاب با فرمت pptx طراحی شده است، قیمت این محصول 28000 تومان می باشد که می توانید از وب سایت همیار دانشجو دریافت کنید.

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 75 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 139

حجم فایل:2,070 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بخشی از متن:
    نشانگان سازمان رو به افول،نشانگان خلاقیت گریزی،مديريت خلاقيت در سازمان،اهمیت خلاقیت در سازمان ،فرايند حل مسئله،علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه،تعريف لاقيت،ابزارهاى خلاقيت ، تشريح 39 ويژگ ماتريس تناقضي ، يورش فكرى نوشتار ى ،سنجش خلاقیت، عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت ،كاهش تفكر منفي ،چگونگي پروراندن ايده‌ها،چشم انداز مبهم Fuzzy Vision افراد در فضاي چشم انداز و ماموريت سازماني تنفس نمي كنند؛ فقدان همترازي استراتژيك؛ افراد نمي دانند كه سازمان به كجا مي رود و هدف آن چيست؟

    فقدان مهارت هاي رهبري Lack of Leadership Skills ترس از تغيير؛ فقدان روحيه كارآفريني؛ سبك رهبري بي بندوبار يا آمرانه؛ مديريت جزء نگر؛ برنامه هاي ضعيف بهبود مديريت فرهنگ غير مشوق Discouraging Culture فقدان ارزش هاي مشترك؛ فقدان اعتماد؛ فرهنگ سرزنش؛ تمركز بر مسائل نه فرصت ها؛ عدم تحمل شكست ها؛ عدم اعتماد افراد به رهبران و سيستم ها بوروكراسي حاد High Bureaucracy ساختارهاي سازماني با لايه هاي زياد؛ ديوارهاي بلند بين لايه هاي مديريتي؛ تصميم گيري كند؛ پايش نزديك افراد؛ موانع زياد براي تفكر خلاق فقدان ابتكارات Lack of Initiative انگيزش و ترغيب ضعيف؛ افراد احساس نمي كنند نقش آنها تعيين كننده است؛ مديريت به طور اثربخش در امور سازماني درگير نمي شود؛ كار افراد تدافعي است (فقط كار خود را انجام مي دهند نه بيشتر) نه خلاقانه؛ ارتباطات عمودي ضعيفPoor Vertical Communication): افراد ادراكي از تصوير كلي ندارند و احساس نمي كنند كه سهم آنها مهم است؛ عدم اطمينان زياد؛ افراد نمي دانند مديران ارشد به چه فكر مي كنند و برنامه ريزي مي كنند.

    همكاري بين وظيفه اي ضعيف Poor Cross-functional Collaboration جهان بيني وظيفه اي؛ فقدان روحيه همكاري بين وظيفه اي؛ فقدان مديريت سازمان محور؛ فقدان تيم هاي بين وظيفه اي؛ فقدان كميته هاي مديريتي بين وظيفه اي.كار تيمي ضعيف Poor Teamworkعدم تعهد سازماني به فرهنگ تيمي؛ فقدان اهداف باارزش مشترك؛ رهبران تيمي ضعيف؛ وجود افرادي كه تمايل به كار تيمي ندارند؛ تيم هاي خيلي بزرگ؛ فقدان پاداش هاي مشترك مديريت دانش و مديريت ايده هاي ضعيف Poor Idea and Knowledge Management عدم حمايت از گرده افشاني ايده ها؛ فقدان راهبردها و سيستم هاي مديريت ايده ها و مديريت دانش؛ گرايش ” همه آن را مي دانند“؛ سندروم ” بهبود كارساز نيست“

    فهرست مطالب:
    نشانگان سازمان رو به افول
    نشانگان خلاقیت گریزی
    مديريت خلاقيت در سازمان
    اهمیت خلاقیت در سازمان 
    فرايند حل مسئله
    علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه
    تعريف خلاقيت
    نشانگان سازمان رو به افول
    نشانگان خلاقیت گریزی
    مديريت خلاقيت در سازمان
    اهمیت خلاقیت در سازمان 
    فرايند حل مسئله
    علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه
    تعريف خلاقيت



    برچسب ها: نشانگان سازمان رو به افول نشانگان خلاقیت گریزی مديريت خلاقيت در سازمان اهمیت خلاقیت در سازمان
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.