فایل های دیگر فروشنده

فایل درس پژوهی کسر های مساوی - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی کسر های مساوی - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی فارسی اول ابتدایی نشانه ی (خ) - در حجم 31 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی فارسی اول ابتدایی نشانه ی (خ) - در حجم 31 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی علوم سوم دبستان منابع انرژی - در حجم 25 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی علوم سوم دبستان منابع انرژی - در حجم 25 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی علوم اول ابتدایی فایده های گیاهان - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی علوم اول ابتدایی فایده های گیاهان - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی هفتم مساحت جانبی و کل منشور - در حجم 120 صفحه، فرمت pdf فایل درس پژوهی ریاضی هفتم مساحت جانبی و کل منشور - در حجم 120 صفحه، فرمت pdf قیمت: 5,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی ششم ابتدایی ساده کردن کسر - در حجم 27 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی ریاضی ششم ابتدایی ساده کردن کسر - در حجم 27 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی ضرب اعداد یک رقمی - در حجم 30 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی ضرب اعداد یک رقمی - در حجم 30 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی خواندن ساعت - در حجم 26 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی خواندن ساعت - در حجم 26 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی الگوی تقارن - در حجم 29 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی ریاضی سوم ابتدایی الگوی تقارن - در حجم 29 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان
فایل درس پژوهی ریاضی پنجم دبستان محیط دایره - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد فایل درس پژوهی ریاضی پنجم دبستان محیط دایره - در حجم 28 صفحه، فرمت ورد قیمت: 6,000 تومان

مدل سرآمدي EFQM

دانلود پایان نامه کارشناسی مدل سرآمدي EFQM و اثربخشی کانال های ارتباطی بین کارکنان با فرمت ورد و قابل ویرایش در 202 صفحه آماده دانلود است.

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 1567 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 202

حجم فایل:134 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي، مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو
    در 202 صفحه تدوین شده است. با فرمت ورد و قابل ویرایش است.

    چكيده
    اين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوين پرسشنامه‌اي نموده است و لذا در راستاي رسيدن به اهداف مورد نظر فرضياتي را تدوين نموده است، اين فرضيات شامل:
    1- فرضيه اول: كاركنان كانالهاي ارتباطي دو سويه موجود را كافي مي‌دانند 
    2- فرضيه دوم: كاركنان بر اين اعتقادند كه سازمان براي نظراتشان ارزش قائل مي‌شود
    3- فرضيه سوم: برگزاري جلسات تعاملي بين مديريت و كاركنان در بهبود روابط كاري موثر است
    4- فرضيه چهارم: مديران در جريان تصميم‌سازي از نظر كاركنان بهره مي‌گيرند 
    5- فرضيه پنجم: شركت براي برقراري ارتباط بين مديريت و كاركنان را همكارهاي مناسبي ارائه داده است در اين راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتيب ذيل عمل نموده است.
    فصل اول 
    شامل مقدمه ـ تعريف موضوع ـ اهميت موضوع ـ تاريخچه مطالعاتي ـ تاريخچه كارخانه كه شامل ساختار سازماني و پراكندگي جغرافيايي و نكات برجسته سازمان،‌سيد كيفيت، كاركنان، جامعه، بازار هدف، ارزشهاي سازماني) ـ بيان مسئله ـ اهداف مطالعاتي ـ اهميت موضوع ـ فرضيات تحقيق ـ تعريف اصطلاحات 
    فصل دوم 
    شامل مرور مطالعاتي است كه در آن از مباحثي در زمينه EFQM شامل بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل و بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM و نحوه امتياز دهي به آنها و بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل و بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل و تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل و معرفي مفاهيم و سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM و آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل و تشريح معيارها و زير معيارها در مدل به انضمام توضيحات تشريحي و ساختار مدل EFQM‌،‌ جايگاه RADAR‌ در مدل تعالي EFQM، اجزاء تشكيل دهنده و تعريف عناصر منطق RADAR، روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM و با توجه به تدوين و ارائه پرسشنامه‌اي در زمينه اثر بخشي روابط دو سويه آشنايي با ارتبااط، نقش ارتباطات، فرآيند ارتباطات، مباني و انواع شبكه‌هاي ارتباطي ـ انتخاب كانالهاي ارتباطي، راههاي شناخته شده در ايجا دارتباط، خصيصه‌هاي ارتباط موثر، چك ليست روشهاي برقراري ارتباط موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد ـ موانع برقراري ارتباط 
    فصل سوم 
    بررسي وضعيت موجود در شركت هپكو كه در ابتدا سعي بر آن شده است تا با خود ارزيابي و مزاياي خود ارزيابي و مراحل عمومي خود ارزيابي و رهيافت‌هاي خوئد ارزيابي در مدل EFQM‌ آشنا شده و مزايا و ريسك‌هاي مجود در آن و تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش امتياز دهي و كارت مسير ياب، نحوه امتياز دهي حوزه‌هاي 9 گانه، انحراف ارزيابي، بلوغ رساني ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي، فرآيند دريافت جايزه، سطوح تعالي آشنايي كامل ايجاد شود و با توجه به مطالب ارائه شده به موضوع EFQM و بررسي وضعيت EFQM‌در شركت هپكو و گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره‌وري 
    فصل چهارم 
    در فصل چهارم به تجزيه و تحليل داده‌هاي آماري پرداخت شده است.
    فصل پنجم 
    در فصل پنجم به ارائه نتايج و پيشنهادات پرداخته شده است.

    فهرست مطالب 
    فصل اول (مقدمات و كليات)
    مقدمه 
    اهميت موضوع
    تعريف موضوع
    بیان مسئله 
    فرضیات تحقیق 
    اهداف مطالعاتی 
    تاريخچه مطالعاتي 
    تاريخچه كارخانه 
    تعريف اصطلاحات 
    فصل دوم (مرور مطالعاتي)
    بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM 
    بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM 
    بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل EFQM 
    بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل EFQM 
    تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM 
    معرفي مفاهيم
    سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM 
    آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل EFQM 
    تشريح معيارها و زير معيارها در مدل EFQM به انضمام توضيحات تشريحي 
    ساختار مدل EFQM
    منطق RADAR و جايگاه آن در مدل تعالي EFQM 
    اجزاء تشكيل دهنده منطق RADAR
    تعريف عناصر RADAR
    روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازمان EFQM 
    مقدمه ارتباطات 
    نقش ارتباطات
    فرآيند ارتباطات 
    جهت جريان ارتباطات 
    انواع شبكه‌هاي ارتباطي 
    انتخاب كانال ارتباطي 
    راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط
    خصيصه‌هاي ارتباط موثر 
    چك ليست روشهاي برقراري ارتباط 
    موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد 
    فصل سوم (بررسي وضعيت EFQM در شركت)
    خود ارزيابي در مدل EFQM
    تعريف خود ارزيابي 
    مزاياي خود ارزيابي براي سازمان 
    مراحل عمومي خود ارزيابي 
    رهيافت‌هاي خود ارزيابي در مدل EFQM
    رهيافت پرسشنامه 
    - مزاياي رهيافت 
    - ريسك‌هاي رهيافت پرسشنامه
    رهيافت نمودار ماتريسي 
    - مزاياي رهيافت نمودار ماتريسي 
    - ريسك‌هاي رهيافت نمودار ماتريسي 
    رهيافت كارگاه 
    - مزاياي رهيافت كارگاه 
    - ريسك‌هاي رهيافت كارگاه 
    رهيافت پروفرما
    - مزاياي رهيافت پروفروما 
    - ريسك‌هاي رهيافت پروفرما
    رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه 
    - مزاياي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه 
    - ريسك‌هاي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه 
    - مقايسه بين رهيافت‌هاي مختلف و انتخاب مناسبترين روش رهيافت 
    تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش اميتاز دهي 
    كارت مسير ياب 
    - نحوه امتياز دهي حوزه هاي 9 گانه مدل EFQMدر كارت مسير ياب 
    جمع بندي و خلاصه ای از روشهای خود ارزيابي 
    بلوغ سازماني و ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي 
    خلاصه روش خود ارزيابي 
    سطوح سرآمدي در مدل EFQMو فرآيند دريافت جايزه 
    سطوح تعالي 
    تدوين اظهار نامه EFQM سال 83 در شركت هپكو 
    گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان
    لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83
    فصل چهارم (ارائه و تجزيه و تحليل داده ها)
    بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
    جهت های ارتباطی
    تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
    ارائه و تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه 
    فرضيه اول 
    فرضيه دوم 
    فرضيه سوم 
    فرضيه چهارم 
    فرضيه پنجم 
    فصل پنجم (نتيجه گيري و پيشنهادات)
    ارائه پيشنهادات و راهكارها 
    ضمائم و پيوستها



    برچسب ها: پایان نامه کارشناسی EFQM پایان نامه اثر بخشی کانال ارتباطی ارتباط کارکنان و مدیریت پایان نامه در مورد شرکت هپکو پایان نامه هپکو شناسائی کانالهای ارتباطی پایان نامه EFQM EFQM ومدیریت کارکنان پایان نامه مدیریت هپکو
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا