فایل های دیگر فروشنده

وضعیت حقوقی رسانه های نوین با تکیه بر مصوبات شورای اروپا وضعیت حقوقی رسانه های نوین با تکیه بر مصوبات شورای اروپا قیمت: 79,000 تومان
نقش سازمان یونسکو در حفاظت از صلح و امنیت بین المللی نقش سازمان یونسکو در حفاظت از صلح و امنیت بین المللی قیمت: 50,000 تومان
نظم عمومی بین المللی در اجرای احکام داوری تجاری بین المللی نظم عمومی بین المللی در اجرای احکام داوری تجاری بین المللی قیمت: 50,000 تومان
نظام حقوقی حاكم بر كاربرد تسلیحات متعارف نظام حقوقی حاكم بر كاربرد تسلیحات متعارف قیمت: 79,000 تومان
نحوه پیگیری و ضمانت اجراهای گزارش های کمیسیون اصل 90 نحوه پیگیری و ضمانت اجراهای گزارش های کمیسیون اصل 90 قیمت: 50,000 تومان
مقایسه وثیقه های تجاری و مدنی؛ مطالعه تطبیقی در حقوق ایران و انگلیس مقایسه وثیقه های تجاری و مدنی؛ مطالعه تطبیقی در حقوق ایران و انگلیس قیمت: 79,000 تومان
قلمرو شمول قواعد عمومی قراردادها در انحلال قراردادهای مالکیت فکری (لیسانس و واگذاری کامل) قلمرو شمول قواعد عمومی قراردادها در انحلال قراردادهای مالکیت فکری (لیسانس و واگذاری کامل) قیمت: 50,000 تومان
جمع بین فسخ قرارداد و حق مطالبه خسارت در فقه امامیه و حقوق ایران و کنوانسیون بیع بین المللی کالا جمع بین فسخ قرارداد و حق مطالبه خسارت در فقه امامیه و حقوق ایران و کنوانسیون بیع بین المللی کالا قیمت: 50,000 تومان
بررسی اثر استمهال و تقسیط در سقوط یا بقاء حق حبس در عقد نكاح و عقود معاوضی بررسی اثر استمهال و تقسیط در سقوط یا بقاء حق حبس در عقد نكاح و عقود معاوضی قیمت: 50,000 تومان
بررسی فقهی و قانونی ماهیت قرارداد بیمه بدنه اتومبیل با تاکید خاص به خسارت افت ارزش اتومبیل بررسی فقهی و قانونی ماهیت قرارداد بیمه بدنه اتومبیل با تاکید خاص به خسارت افت ارزش اتومبیل قیمت: 79,000 تومان

فایل های دیگر این دسته

یک برگه نمونه متن آماده دادخواست تامین دلیل تعدی و تفریط یک برگه نمونه متن آماده دادخواست تامین دلیل تعدی و تفریط قیمت: 30,000 تومان
یک برگه نمونه دادخواست تأمین دلیل تخلیه ملك مورد اجاره به علت انقضای مدت یک برگه نمونه دادخواست تأمین دلیل تخلیه ملك مورد اجاره به علت انقضای مدت قیمت: 30,000 تومان
یک برگه نمونه متن دادخواست تأمین دلیل تبدیل مورد اجاره به محل فساد یک برگه نمونه متن دادخواست تأمین دلیل تبدیل مورد اجاره به محل فساد قیمت: 30,000 تومان
دادخواست تأمین دلیل با جلب نظر كارشناس در مورد تغییر شغل محل كسب دادخواست تأمین دلیل با جلب نظر كارشناس در مورد تغییر شغل محل كسب قیمت: 30,000 تومان
یک صفحه نمونه متن دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل یک صفحه نمونه متن دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل قیمت: 30,000 تومان
یک صفحه متن دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع (از شورای حل اختلاف) یک صفحه متن دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع (از شورای حل اختلاف) قیمت: 30,000 تومان
یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع (از دادگاه) یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع (از دادگاه) قیمت: 30,000 تومان
یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع با فك رهن و دستور موقت یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع با فك رهن و دستور موقت قیمت: 30,000 تومان
دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع  و صدور دستور موقت دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل و تحویل مبیع و صدور دستور موقت قیمت: 30,000 تومان
یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل (از شورای حل اختلاف) یک برگه دادخواست الزام به تنظیم سند رسمی اتومبیل (از شورای حل اختلاف) قیمت: 30,000 تومان

بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی

بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

تعداد مشاهده: 976 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 195

حجم فایل:368 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 79,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
    تعداد صفحه:195
    پايان‌نامه كارشناسي‌ارشد(M.A) رشته حقوق عمومی

    چکیده :
    اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ­ها و آزادی­های شهروندی است. مردم در صورتی می­توانند از تضمین حقوق و آزادی های خویش اطمینان یابند که اولاً، بدانند در مقابل قانون چه تکلیفی دارند و ثانیاً، در چه صورت تکالیف قانونی خویش را به انجام رسانده‌اند. چنانچه قاعده ای از شفافیت لازم برخوردار نباشد، اجرای آن نیز با ابهام مواجه خواهد بود. از طرفی نظام تأمین اجتماعی حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند. در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند. این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و فاقد شفافیت، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است، به گونه ای که ایشان همواره در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

    کلیدواژگان: تأمین اجتماعی، کارفرما، کارگر، دولت، امنیت حقوقی.

    مقدمـه :
    1- تبیین موضوع
    تئوری دولت حقوقی در برگیرنده اصل و عناصری است که تجزیه و تحلیل هر یک از آنها چگونگی انطباق عملکرد حکومت یا تئوری های مذکور را نمایان می سازد.

    اصول ساختاری، کارکردی، شکلی و ماهوی را از اصول تشکیل دهنده دولت حقوقی دانسته اند. اصل امنیت حقوقی زیر مجموعه اصول ماهوی دولت حقوقی است که یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها و آزادی­های شهروندی است. دولت حقوقی دولتی است قانون مدار که تابعین آن می باید از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند.

    کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی که نقش اساسی را در نظام خاص تأمین اجتماعی کشور ایفا می‌نمایند زمانی از امنیت حقوقی برخوردار خواهند بود که به عنوان شهروند از حقوق و تکالیف خویش آگاهی کامل داشته باشند.

    این تحقیق در پی آن است تا با استخراج قوانین و مقررات مربوط به کارفرمایان مشمول تأمین اجتماعی ضمن تجزیه و تحلیل و تنفیح این قوانین و مقررات و تطبیق متون آن با رویه اجرایی، چگونگی اعمال اصل امنیت حقوقی را در خصوص کارفرمایان تأمین اجتماعی بررسی و در نهایت راهکارهای علمی و عملی جهت اعمال اصل مذکور پیشنهاد نماید.

    2- اهمیت و ضرورت تحقیق

    نظام تأمین اجتماعی کشور حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند.

    در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و بعضاً فاقد شفافیت و دارای ابهام، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است به گونه ای که ایشان بعضاً در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

    3- سؤالات تحقیق
    3-1- سوال اصلی

    آیا قوانین و مقررات تأمین اجتماعی که مبین تعیین حقوق و تکالیف کارفرمایان است، امنیت حقوقی ایشان را تضمین می نماید یا خیر؟
    3-2- سوالات فرعی

    آیا حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی به درستی تبیین شده است؟
    آیا مراجعه کارفرمایان به مراجع قضایی و یا اداری می تواند ضامن حفظ امنیت حقوقی ایشان باشد؟

    4- فرضیه ها

    1- با توجه به گمنام بودن اصل امنیت حقوقی در نظام حقوقی کشورمان، متاسفانه در وضع و تصویب قوانین و مقررات، توجه خاصی به این اصل نشده است. لکن تاحدودی رعایت برخی از اصول کلی حقوقی مرتبط با اصل امنیت حقوقی، راه را برای تضمین این اصل فراهم نموده است. فرض بر این است که قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در جهت تعیین حقوق و تکالیف کارفرمایان، امنیت حقوقی ایشان را به طور وافی مراعات ننموده است.

    2- با توجه به کثرت موضوعات مشمول حقوق تأمین اجتماعی، برخی از ضوابط مربوط به حقوق و تکالیف کارفرمایان مغفول مانده است.

    3- علاوه بر مرحله وضع قانون، اجرای قانون نیز مستلزم رعایت اصل امنیت حقوقی است. یکی از مهمترین جایگاه­های رعایت این اصل مراجع اداری و قضایی است که به نظر می رسد سازوکارها و تشریفات این مراجع درخصوص رعایت اصل امنیت حقوقی ناقص می باشد.

    4- با توجه به مراجعات، درخواست­های متعدد کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی، به نظر می­رسد انتظارات و خواسته های این گروه در جهت رعایت انصاف و عدالت قانونی تاکنون به درستی اجابت نشده است و قوانین و مقررات می بایست در جهت رعایت اصل امنیت حقوقی ایشان اصلاح و تعدیل گردد.

    5- روش تحقیق و گردآوری اطلاعات

    روش تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی می باشد که طی آن قوانین و مقررات مربوط مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند و البته از منابع کتابخانه ای نیز در صورت وجود استفاده شده است.

    روش گردآوری اطلاعات نیز کتابخانه ای می باشد که طی آن بخشی از اطلاعات مربوط به تحقیق قوانین مصوب مجلس و مصوبات دولت است که در روزنامه رسمی به چاپ رسیده است و بخشی دیگر مقررات اجرایی از جمله بخشنامه ها و دستورالعمل های در حال اجرای سازمان تأمین اجتماعی است. همچنین فیش برداری از کتاب ها و مقالات مربوط به حقوق تأمین اجتماعی با مراجعه به کتابخانه و یا سایت های اینترنتی تهیه شده و مورد استفاده قرار گرفته است.

    6- ساختار تحقیق با توجه به عنوان پژوهش که در بردارنده حقوق و تکالیف کارفرمایان در نظام حقوق تأمین اجتماعی می‌باشد، سازمان بندی پژوهش در سه بخش مجزا تبیین گردیده است. در بخش اول به نعریف مفاهیم تخصصی موضوع مورد بحث پرداخته شده است. در بخش دوم نیز تکالیف متعددی که کارفرمایان ملزم به انجام آنها می‌باشند بیان گردیده و در ادامه حقوق کارفرمایان، مندرج در قوانین و مقررات تشریح شده است. لازم به ذکر است که با توجه به تأکید این پژوهش بر اصل امنیت حقوقی، همه حقوق و تکالیفی که مورد اشاره قرار گرفته‌اند، با معیار اصل امنیت حقوقی سنجیده شده اند. در پایان نیز نتیجه گیری و پیشنهادات مناسب ارائه گردیده است.

    فهرست مطالب :
    مقدمـه. 8
    1- تبیین موضوع.. 8
    2- اهمیت و ضرورت تحقیق.. 8
    3- سؤالات تحقیق.. 9
    3-1- سوال اصلی.. 9
    3-2- سوالات فرعی.. 9
    4- فرضیه ها. 9
    5- روش تحقیق و گردآوری اطلاعات.. 10
    6- ساختار تحقیق.. 10
    بخش اول: مفهوم شناسی.. 12
    فصـل اول: بیمه شده. 12
    مبحث اول: مفهوم بیمه شده از جهت اصلی یا تبعی بودن. 12
    گفتار اول: بیمه شده اصلی.. 12
    گفتار دوم: بیمه شده تبعی.. 14
    مبحث دوم: مفهوم بیمه شده از جهت شمول قانون کار. 17
    گفتار اول: بیمه شده مشمول قانون کار. 17
    گفتار دوم: بیمه شده غیر مشمول قانون کار. 17
    مبحث سوم: مفهوم بیمه شده از جهت اجباری یا اختیاری بودن. 18
    گفتار اول: بیمه شده اجباری.. 18
    گفتار دوم: بیمه شده اختیاری.. 19
    1- ادامه بیمه به صورت اختیاری.. 20
    2- حرف و مشاغل آزاد. 22
    3- سایر بیمه شدگان اختیاری.. 23
    فصـل دوم: کار فرما. 25
    مبحث اول: کارفرمایان مشمول قانون کار. 25
    مبحث دوم: کارفرمایان غیرمشمول قانون کار. 27
    فصـل سوم: کارگر. 28
    مبحث اول: کارگران مشمول قانون کار. 28
    مبحث دوم: کارگران غیر مشمول قانون کار. 29
    فصـل چهارم: کارگاه. 30
    مبحث اول: کارگاه های مشمول قانون کار. 32
    مبحث دوم: کارگاههای غیر مشمول قانون کار. 33
    فصـل پنجم: دولت.. 35
    مبحث اول: دولت در عرصه حقوق بین الملل.. 35
    مبحث دوم: دولت در مفهوم حکومت.. 36
    مبحث سوم: دولت در مفهوم قوه مجریه. 37
    فصـل ششم: اصل امنیت حقوقی.. 38
    مبحث اول: مبانی اصل امنیت حقوقی.. 39
    مبحث دوم: معیارهای اصل امنیت حقوقی.. 41
    گفتار اول: اصل شفافیت قانون. 41
    گفتار دوم: اصل انسجام قوانین.. 42
    گفتار سوم: اصل سهولت دسترسی به قوانین.. 42
    گفتار چهارم: اصل اعتماد مشروع. 43
    گفتار پنجم: اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها 44
    گفتار ششم: اصل برائت.. 44
    گفتار هفتم: اصل عطف بماسبق نشدن قوانین.. 44
    گفتار هشتم: اصل احترام به حقوق، امتیازات و اختیارات مکتسبه. 45
    بخش دوم: تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی.. 48
    فصـل اول: تکالیف کارفرما به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 49
    مبحث اول: الزام کارفرمایان مشمول قانون کار به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 50
    مبحث دوم: الزام کلیه کارفرمایان به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 51
    مبحث سوم: نحوه اقدام کارفرمایان درخصوص اعلام اشتغال بیمه شده و ارائه لیست بیمه‌ای کارکنان خود به سازمان تأمین اجتماعی.. 52
    گفتار اول: اعلام اشتغال کارگر و خروج وی از کارگاه 52
    گفتار دوم: تنظیم لیست حقوق و مزد و ارسال آن. 54
    گفتار سوم: مهلت ارسال لیست مزد و حقوق.. 56
    مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم تنظیم و ارسال لیست بیمه ای کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی.. 57
    گفتار اول: دریافت جریمه نقدی از کارفرمایان مطابق ماده 183 قانون کار درخصوص کارفرمایان مشمول قانون کار. 58
    گفتار دوم: دریافت جریمه عدم تنظیم و ارسال لیست حق بیمه مطابق قانون تأمین اجتماعی.. 59
    گفتار سوم: ضمانت اجرای ارائه لیست خلاف واقع از سوی کارفرما (ماده 105 قانون تأمین اجتماعی) 62
    فصـل دوم: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارکنان و کارآموزان خود. 66
    مبحث اول: کارفرما به عنوان مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی.. 66
    گفتار اول: مسئولیت اولیه کارفرما در پرداخت حق بیمه. 67
    گفتار دوم: تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما 69
    گفتار سوم: تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه بیمه بیکاری.. 71
    مبحث دوم: میزان حق بیمه‌ای که کارفرما مکلف است به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نماید. 72
    مبحث سوم: ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما 74
    گفتار اول: الزام کارفرما به ارائه لیست حقوق و دستمزد به سازمان و پرداخت حق بیمه قانونی.. 74
    گفتار دوم: الزام کارفرما به پرداخت جریمه بابت عدم پرداخت حق بیمه. 76
    فصـل سوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی کارکنان در بدو استخدام. 79
    مبحث اول: وجود قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع. 79
    مبحث دوم: تکلیف کارفرما در ترتیب دادن معاینات پزشکی بدو استخدام. 80
    مبحث سوم: فقدان ضمانت اجرا در صورت عدم انجام تکلیف مقرر در ماده 90 قانون تأمین اجتماعی.. 81
    مبحث چهارم: تعلل کارفرما در معاینات پزشکی بدو استخدام. 82
    فصـل چهارم: الزام کارفرما به اعمال خدمات بهداشتی در محیط کار و معاینات دوره ای کارکنان.. 84
    مبحث اول: الزامات کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار. 85
    گفتار اول: الزام کارفرما به انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار. 85
    گفتار دوم: الزام به معاینه پزشکی سالیانه بیمه شدگان در محیط کار با مواد زیان آور. 86
    مبحث دوم: الزام کارفرما به حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از محیط کار و اتخاذ تمهیدات لازم جهت پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی کارکنان. 90
    گفتار اول: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی ماده 90 قانون تأمین اجتماعی به صورت سالیانه. 92
    گفتار دوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات دوره ای کارکنان. 94
    گفتار سوم: ضمانت اجرای عدم اقدام درخصوص حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از کارگاه و نیز عدم انجام معاینات دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور. 95
    الف) ضمانت اجرای عدم رفع شرایط سخت و زیان آوری کارگاه. 95
    ب) ضمانت اجرای مربوط به عدم انجام معاینات بدو استخدام و یا معاینات پزشکی دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور. 97
    فصـل پنجم: الزام کارفرما به انجام اقدامات اولیه جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده. 98
    مبحث اول: تعریف حادثه در قانون تأمین اجتماعی.. 99
    مبحث دوم: الزام کارفرما به جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده 101
    مبحث سوم: چگونگی جبران هزینه های کارفرما پس از اعمال ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 102
    مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 105
    گفتار اول: ضمانت اجرای عدم انجام اقدامات لازم اولیه از سوی کارفرما در جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده 106
    گفتار دوم: اعلام وقوع حادثه و وضعیت بیمه شده حادثه دیده به سازمان تأمین اجتماعی.. 107
    فصـل ششم: الزام کارفرما به همکاری با بازرسان سازمان تأمین اجتماعی.. 109
    مبحث اول: مقررات تجویز کننده بازرسی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی.. 109
    مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم همکاری کارفرمایان با بازرسان تأمین اجتماعی.. 113
    فصـل هفتم: الزام کارفرمایان به پرداخت کمک هزینه عائله مندی.. 114
    مبحث اول: ماهیت کمک عائله مندی.. 115
    مبحث دوم: شرایط بیمه شده جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 116
    مبحث سوم: شرایط فرزندان جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 117
    گفتار اول: محدودیت کمک عائله مندی به تعداد فرزندان. 118
    گفتار دوم: شرط سنی و تحصیلی فرزندان جهت استفاده از کمک عائله مندی.. 118
    گفتار سوم: شرط ازکارافتاده بودن فرزند جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 120
    مبحث چهارم: مسئول پرداخت کمک عائله مندی.. 122
    مبحث پنجم: میزان کمک عائله مندی و حل اختلاف ناشی از آن. 123
    فصـل هشتم: الزام کارفرمایان به اخذ مفاصاحساب از سازمان تأمین اجتماعی به هنگام هرگونه نقل و انتقال کارگاه. 125
    مبحث اول: فلسفه وضع ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 125
    مبحث دوم: تکلیف مقرر در ماده 37 قانون تأمین اجتماعی متوجه مالک عین یا منافع کارگاه است اعم از اینکه کارفرما و یا غیر کارفرما باشد 127
    مبحث سوم: ماهیت مؤسسات و کارگاه های مشمول ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 128
    مبحث چهارم: مسئولیت انتقال دهنده و انتقال گیرنده نسبت به پرداخت بدهی های معوق حق بیمه و متفرعات آن. 131
    فصل نهم: الزام کارفرمایان مقاطعه کار به پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 132
    مبحث اول: قراردادهای پیمانکاری و مقاطعه کاری.. 133
    مبحث دوم: الزامات کارفرما در قراردادهای پیمانکاری.. 136
    گفتار اول: الزام کارفرما به متعهد نمودن پیمانکار (مقاطعه کار) به بیمه نمودن کارکنان خود. 136
    گفتار دوم: تکلیف کارفرما به نگهداشتن 5% بهای کل کار و قسط آخر قرارداد. 136
    گفتار سوم: میزان حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 137
    فصل دهم: الزام کارفرما به پرداخت خسارت در صورتی که وقوع حادثه یا بروز بیماری ناشی از تقصیر وی باشد.. 141
    مبحث اول: وجود حادثه یا بیماری ناشی از کار. 142
    مبحث دوم: عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از سوی کارفرما 143
    مبحث سوم: اثبات تقصیر کارفرما و الزام به پرداخت خسارت.. 145
    گفتار اول: اثبات تقصیر کارفرما 145
    گفتار دوم: میزان و نحوه دریافت خسارات از کارفرما 146
    بخش سوم: حقوق کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی.. 149
    فصـل اول: حق کارفرما در برخورداری از معافیت های بیمه ای و بخشودگی جرایم. 149
    مبحث اول: معافیت کارگاه های کمتر از پنج نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما 150
    گفتار اول: شرح متن ماده واحده 150
    گفتار دوم: ابهامات موجود در متن ماده واحده 151
    گفتار سوم: ضمانت اجرای سوء استفاده کارفرمایان از معافیت قانونی.. 152
    مبحث دوم: حق برخورداری کارفرما از تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایی در صورت استخدام نیروی کار جدید. 153
    مبحث سوم: معافیت کارفرمایان کارگاه های قالیبافی و شاغلین صنایع دستی شناسه دار. 156
    مبحث چهارم: حق کارفرما در استفاده از بخشودگی جرائم. 157
    فصل دوم: حق کارفرما بر تقاضای تقسیط بدهی های بیمه ای.. 159
    فصل سوم: حق اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و جرائم اعلامی از سوی سازمان.. 160
    مبحث اول: موضوع و شرایط اعتراض... 161
    گفتار اول: موضوع مورد اعتراض... 161
    گفتار دوم: جهات اعتراض... 163
    مبحث دوم: مرجع تسلیم اعتراض... 164
    مبحث سوم: آیین تقدیم اعتراض... 167
    فصل چهارم: حق کارفرما در استفاده از حمایت تأمین اجتماعی.. 169
    مبحث اول: مشمولین تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی.. 169
    مبحث دوم: میزان حق بیمه ای که کارفرمایان مشمول تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی می باید پرداخت کنند. 172
    فصل پنجم: حق کارفرما در بازنشسته نمودن اجباری کارکنان خود و استفاده از نیروی کار جدید.. 173
    نتیجـه گیـری.. 176
    منابع و مآخذ.. 181



    برچسب ها: حقوق و تکالیف کارفرمایان پایان نامه ارشد حقوق حقوق پایان نامه حقوق درمورد حقوق و تکالیف کارفرمایان کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین
  • حاوی فایل word
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا