فایل های دیگر فروشنده

مقاله سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی - در حجم 74 صفحه، فرمت ورد

توليد به موقع شامل اجزايي است كه بايد با هم ادغام شوند تا به صورت هماهنگ جهت دستيابي به اهداف JIT عمل نمايند .توليد به موقع شامل اجزايي است كه بايد با هم ادغام شوند تا به صورت هماهنگ جهت دستيابي به اهداف JIT عمل نمايند .

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 785 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 74

حجم فایل:248 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بخشی از متن:
    توليد به موقع يك فلسفه ي مديريت ژاپني است كه از اوايل دهه ي 1970 در بسياري از مؤسسات توليدي ژاپن مورد استفاده قرار گرفت . اين فلسفه نخستين بارتوسط تائيچي اونو در شركت تويوتا به عنوان ابزاري براي بر آورده ساختن خواسته يمشتري با حداقل تاخير معرفي و به كار گرفته شد . به همين دليل ، تائيچي اونو اغلب پدر سيستم توليد بهنگام ناميده مي شود .
    كارخانجات توليد تويوتا اولين محلي بودند كه نظام توليد بهنگام در آنها مطرح گرديد . اين سيستم در طول بحران نفتي سال 1973 مورد حمايت وسيعي قرار گرفت و پس از آن توسط بسياري از سازمانهاي ديگر انتخاب گرديد .
    شوك نفتي و كاهش فزاينده ي ساير منابع طبيعي ، محرك اصلي انتخاب سراسري سيستم توليد بموقع بود . تويوتا توانست از طريق يك روش مديريتي متفاوت با آنچه كه در زمان خود مرسوم بود چالشهاي روز افزون براي بقا را پشت سر بگذارد . اينروش بر روي افراد ، كارخانجات و سيستمها متمركز بود . تويوتا فهميده بود كه سيستم توليد بموقع تنها زماني موفق خواهد شد كه هر فرد در سازمان در اجراي آن مشاركت داشته باشد و كارخانه و فرايندها براي حداكثر ستانده و بهره وري سازماندهي شوند و برنامه هاي كيفيت توليد براي برآورده ساختن تقاضاي واقعي زمان بندي گردند .
    اگرچه در آغاز كار اين سيستم به عنوان روشي براي كاهش سطوح موجوديانبارهاي ژاپني مطرح بود ولي امروزه به يك فلسفه ي مديريتي شامل مجموعه اي از علوم و در اختيار گرفتن يك سري جامع از اصول و تكنيكهاي توليد گسترش يافته است .
    عناصر توليد به موقع
    توليد به موقع شامل اجزايي است كه بايد با هم ادغام شوند تا به صورت هماهنگ جهت دستيابي به اهداف JIT عمل نمايند .
    اين اجزا در اصل شامل منابع انساني ، خريد ، فرايند توليد ، برنامه ريزي و وظايف هماهنگي در يك سازمان مي گردند .
    مشاركت كاركنان : جلب حمايت و موافقت تمامي كاركناني كه در دستيابي به اهداف سازماني نقش دارند يك اصل كاملاً ضروري در موفقيت Just In Time است . حمايت و توافق مي تواند از طريق سهامداران و مالكين شركت ، مديريت ، دولت وسازمانهاي كارگري و … جلب شود .
    كارخانجات : براي ملحق شدن به سيستم توليد به موقع بايد تغييرات بسياري در كارخانجات ايجاد گردد . اين تغييرات شامل تغييرات در جانمايي كارخانه ، سيستم كشش تقاضا ، كارگران چند مهارته ، كانبان ، خودكنترلي ، برنامه ريزي مواد مورد نياز و بهبود مستمر و … هستند .
    سيستمها : سيستمهاي درون يك سازمان به تكنولوژي و فراينهاي مورد استفاده براي ارتباط ، برنامه ريزي و هماهنگي فعاليتها و مواد اوليه مورد استفاده در توليد اطلاق مي شود .
    دو نمونه از اين سيستمها برنامه ريزي مواد مورد نياز و برنامه ريزي منابع ساخت هستند .
    در سيستم توليد به موقع ، كيفيت از اهميت فزاينده اي برخوردار است و به همين دليل بكارگيري كنترل كيفيت فراگير يك جزء اضافه شده به Just In Time است .كيفيت فراگير به معني تاكيد بر اين نكته است كه محصول را بايد از همان آغاز به طورسالم توليد نمود و اين با روش سنتي بعد از وقوع ، تضاد قابل توجهي دارد .

    فهرست مطالب:
    تاريخچه ي توليد به موقع
    عناصر توليد به موقع
    اهداف اصلي توليد به موقع
    محدوديتهاي سيستم توليد به موقع
    پيش نيازهاي يك برنامه JIT
    برنامه ريزي سيستم توليد به موقع
    رويكردها و اصول سيستم توليدي JIT
    رويكرد مديريت توليدي JIT
    رويكرد مديريت موجودي هاي JIT
    رويكرد مديريت كيفيت سيستم JIT
    عامل زمان و سرعت در JIT
    مديريت كارخانه براي توليد بموقع 11
    اندازه گيري كارايي در JIT 12
    دلایل اصلی دشواری‏های طراحی سیستم برنامه‏ریزی و کنترل تولید 13
    تولید به‏ هنگام just in time:JIT 13
    ناکارایی‏هایی که منجر به نگهداری موجودی می‏شوند عبارتند از: 13
    مرور 15
    تاخیردر شروع و بهینه‌سازی آن 16
    تاریخچه 17
    تاریخچه 18
    فلسفه به موقع 20
    موجودی 21
    نوسانات قیمت و کیفیت 21
    تأثیرات 21
    مزیت‌ها 22
    سودهای اصلی سر-وقتی: 22
    انواع سیستمهای تولید 24
    فشار در مقابل کشش 24
    کانبان 24
    پیش شرط های اجرای سیستم کانبان 25
    تعريف عمومي JIT 27
    تعريف JIT از نظر انجمن حسابداران رسمي آمريکا (AICPA): 27
    چرا برخي شرکت ها از سيستم JIT استفاده مي کنند؟ 27
    تفاوت موجودي هاي سيستم کلاسيک با سيستم JIT 28
    نگرش کلاسيک به موجودي ها 28
    نگرش سيستم JIT به موجودي ها 28
    عناصر و ويژگي هاي عمده ي سيستم JIT در فرآيند توليد 28
    اهداف اجراي يک سيستم JIT 30
    مزاياي سيستم JIT در توليد 31
    ساختار برنامه ريزي سيستم JIT 31
    اندازه گيري كارايي در سيستم JIT 32
    حسابداري سيستم JIT 32
    برخي از شرکت هاي بزرگي که در حال حاضر از سيستم JIT استفاده مي کنند ، عبارتند از: 33
    نتيجه گيري 33
    سیستم کششی 35
    اهداف سیستم کنترل کششی 36
    روش های کاری استاندارد: 41
    محدودیتهای JIT : 50
    سیستم تولید به موقع ( Just-In-Time ) چیست 53
    تعریف JIT از نظر انجمن حسابداران رسمی آمریکا (AICPA): 62
    تفاوت موجودی های سیستم کلاسیک با سیستم JIT 63
    نگرش سیستم JIT به موجودی ها 63
    عناصر و ویژگی های عمده ی سیستم JIT در فرآیند تولید 64
    ساختار برنامه ریزی سیستم JIT 66
    اندازه گيري كارايي در سیستم JIT 67
    حسابداری سیستم JIT 67



    برچسب ها: سیستم تولید به هنگام
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا