پاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن - در حجم 77 اسلاید

پاورپوینت سازمانهای مجازی و مدیریت کیفیت در آن - شامل 77 اسلاید در قالب پاورپینت و قابل ویرایش

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 566 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: power point

تعداد صفحات: 77

حجم فایل:469 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 74,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بخشی از متن:
    شیوه مدیریتی سازمان های سنتی یه شکل هرمی و سلسله مراتبی است. همان طور که از شکل فیزیکی هرم می توان نتیجه گرفت، می توان متوجه شد که این گونه شرکت ها یک فرد را در میان بقیه افراد در راس قدرت قرار می دهند. این شیوه از مدیریت در اواخر قرن ۱۹ توسط ایالات متحده ارائه شد. نظریه پرداز این تئوری مهندس صنعتی معروف، فردریک وینسلو تیلور بوده است. کتاب این فرد به نام اصول علمی مدیریت، نحوه و اصول مدیریت و طراحی امکانات تولید انبوده را آموزش می دهد.
    ساختار سلسله مراتبی که برای میریت در نظر گرفته شده است بسیار پیچیده است. مشابه با روند تولید یک خودرو، که باید به مراحل ساده تری متوالی تقسیم شود تا در نهایت تولید خودرو تکمیل شود. در این گونه شرکت ها تمتمی فرآیند ها از تهیه مواد خام تا ارائه به مشتری توسط یک فرد کنترل می شود. یعد از جنگ جهانی دوم تا اواخر سال ۱۹۸۰ این رویه مدیریتی برای کنترل تعداد زیادی کارمند موثر بود اما این روش خاص نبود چرا که روند پردازش اطلاعات در سراسر سازمان آن گونه که باید به درستی انجام نمی شد و در نتیجه عملکرد سازمان افت پیدا می کرد.

    فهرست مطالب:
    تاریخچه ای از سازمان مجازی
    نیازهای جدید فرم سازمان ها را تغییر داد
    فرم جدیدی از کسب و کار ارائه شد
    اجزای مختلف سازمان مجازی
    تیم مجازی
    مدیران مجازی
    مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی
    سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی
    سازمان الکترونیکی
    ساختار سازمانی مجازی
    دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی
    فرایند کسب و کار
    سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی
    ویژگی اساسی شبکه سازمانهای مجازی، کاهش ارتباطات چهره به چهره است
    دلایل اهمیت کیفیت در سازمانهای مجازی
    گام های اطمینان از کیفیت خدمات و کالاها در سازمانهای مجازی
    گام های شناسایی مشکلات
    نمودار علت و معلول برای شبکه سازمان مجازی
    ماتریس اولویت بندی در شبکه سازمانهای مجازی
    مدل های سرآمدی
    EFQM مدل
    معیارهای مدل سرآمدی EFQM
    تفاوت خودارزیابی و ممیزی
    سرآمدی در سازمانهای مجازی
    محدودیت بررسی بکارگیری اصول مدیریت کیفیت با استفاده از مدل EFQM
    ابعاد ارزیابی کیفیت در شبکه سازمانهای مجازی( مادو 2000)
    مدیریت امنیت
    مدیریت اعتماد
    نتیجه گیری




    برچسب ها: تاریخچه ای از سازمان مجازی فرم جدیدی از کسب و کار ارائه شد اجزای مختلف سازمان مجازی
  • برای باز کردن فایل از نرم افزار power point استفاده نمایید.
  • power point
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا