خانه » علوم انسانی » مدیریت » نمایش فایل
پژوهش بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت برق از ديدگاه مديران و كاركنان، 127 صفحه
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 12999سایر فایل ها

پژوهش بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت برق از ديدگاه مديران و كاركنان، 127 صفحه

پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت : پژوهشی در خصوص بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 339 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: DOC

تعداد صفحات: 127

حجم فایل:117 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 100,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت : پژوهشی در خصوص بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان
    این پژوهش جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

    فرمت فایل اصلی پژوهش : WORD
    حجم فایل : 0.75 M
    تعداد کل صفحات : 127 صفحه

    چكيده تحقيق :
    تحقيق حاضر تحت عنوان “ بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان “انجام شده است. هدف اصلي از انجام اين تحقيق شناسائي نقاط قوت و ضعف سيستم ارزيابي عملكرد موجود بر اساس نظر سنجي از مديران و كاركنان شركت مذكور بوده است . در راستاي هدف مذكور سؤالات زير مورد بررسي قرار گرفته است :
    سؤالهاي تحقيق عبارتست از:
    1-نظر كاركنان در خصوص ساختار پرسشنامه اي كه براي ارزشيابي عملكردبكار مي رود چيست؟
    2-نظر كاركنان در خصوص روندانجام ارزشيابي چيست؟
    3-نظر كاركنان در خصوص كاربرد استفاده ازنتايج ارزشيابي چيست ؟
    4-نظر كاركنان در خصوص مشاركت كاركنان درمراحل مختلف فرآيند ارزشيابي چيست ؟

    سؤال اصلي:آيا نظام ارزشيابي فعلي از ديدگاه كاركنان و مديران اثر بخش است؟

    جامعه آماري اين تحقيق را كليه مديران و كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان قزوين تشكيل داده است كه تعداد كاركنان 190نفر و تعداد مديران 45نفر مي باشد را شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه كاركنان 127نفرو ازجامعه مديران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفي انتخاب گرديد.
    براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه اي استفاده شده است كه گوياي ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقيق تنظيم گرديده است .

    با تشکر از خرید شما


      پرداخت و دانلود
    برچسب ها: سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان
  • فرمت فایل اصلی پژوهش : WORD
    حجم فایل : 0.75 M
    تعداد کل صفحات : 127 صفحه
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا