براساس مفاد قانون کارجمهوری اسلامی ایران این قراردادبین شرکت (مسئولیت محدود)ثبت شده به شماره با مدیریت اقای به نشانی که دراین قرارداد به اختصارکارفرما نامیده میشودازیکطرف واقای……. ادرس ……………………….که ازاین پس کارگرنامیده میشود منعقد میگردد.
تبصره:این قراردادجهت کارموقت باتوجه به بند((و))ازماده ((10))قانون کار بین طرفین تنظیم گردیده است.
ماده1:موضوع قرارداد:
عبارتست ازانجام امور محوله به عنوان شرکت که اقای متعهد است که وظایف محوله را با رعایت مقررات وطبق شرح وظایف ابلاغ شده به ایشان زیر نظرکارفرما یا نماینده او ویا سرپرست مستقیم خود انجام دهد.
ماده2:مدت قرارداد:
مدت این قراردادازتاریخ 8/2/1391 لغایت30/3/1391 به مدت52روز میباشدودرپایان داد مدت قراردادفوق خود به خودباطل وکم لم یکن خواهد شدواگرشرکت شرکت برای مدت دیگری به کارگرفوق نیاز داشت قراردادجداگانه ای بین طرفین به امضا خواهد رسید.
تبصره:تصمیم نهائی برای ادامه قراردادطبق ماده11قانون کار تعیین میگردد.
ماده 3:ساعات کار:
ساعات کارشرکت معادل 44ساعت کاردرهفته میباشدکه بصورت زیربه انجام میرسد:روزهای شنبه تاچهارشنبه ازساعت8الی16وپنجشنبه ازساعت8الی12میباشد.
تبصره1:کارفرما حسب احتیاج خودمیتواندازکارگربخواهدساعات کارخودرادرهفته افزایش دهد.دراین صورت کارگرمستحق دریافت حق الزحمه ساعات کاراضافی براساس قانون کارخواهدبود.
تبصره2:تاخیربیش از10دقیقه ازساعت شروع به کارغیبت محسوب شده وکارفرما علاوه برکسرحقوق ماهیانه کارگربه ازای تاخیرات انجام شده طبق بند((1))ماده((9))این قراردادمیتواند قراردادرافسخ نماید.
ماده4:حق السعی:
حقوق ماهیانه مبلغ 000/897/3ریال ازقرارهرروز129900تعیین وتوافق شده است .
تبصره1:پرداخت حقوق براساس امکانات کارفرما ماهیانه خواهد بود.
تبصره2:مزایای قانونی درصورتی به کارگرتعتق میگیرد که شرایط قانونی ان راداشته باشد.
تبصره3:مالیات برحقوق ومزایا وسایر کسورات مربوط به حق بیمه تامین اجتماعی وسایر کسورات قانونی از دریافتی ماهانه کارگرکسر وخالص پرداختی ازطرف کارفرمابه نامبرده پرداخت خواهد شد.
ماده5:تعطیلات ومرخصی:
کارگردرازای شش روزکارازیک روزتعطیل هفتگی استفاده خواهدکردودرازای اشتغال به کاردریکسال حق استفاده از26روزمرخصی رابااستفاده از مزایاخواهد داشت.
تبصره:به منظوراستفاده ازمرخصی کارگربایددرخواست خودراکتبابه کارفرما اطلاع داده وزمانی میتواند ازمرخصی درخواستی سالانه استفاده نماید که مورد موافقت کارفرماقرارگرفته باشد.