توانایی مشاهده خلاصه‌ای از داده‌های پراکنده در بخش‌های مختلف سازمان به صورت متمركز، مثل حقوقی که به کارمندان پرداخت شده، كل ساعت اضافه كار برای یک دوره زمانی مشخص و مانند آن. توانایی مشاهده اطلاعات از منابع مختلف با استفاده از یک واسط ساده، مثل دیدن آن دسته از اطلاعات افراد که هيات علمي مي‌باشند.
توانایی مشاهده اطلاعات بر محور زمان، مثل مقایسه اطلاعات دیروز، ماه گذشته و پنج سال گذشته با هدف مشاهده تغییراتی که سازمان در طول زمان به خود دیده است.
فهرست مطالب:
* هوش سازمانی (Business Intelligence)
* مزاياي هوش سازمانی
* ابزارهای هوش سازمانی
* راه اندازی سامانه هوش سازمانی در دانشگاه
*مراحل ايجاد و پيادهسازي يك زيرسامانه در سامانه هوش سازماني