روش NASA-TLX یکی از ابزارهای شناخته شده جهت ارزیابی بار کاری از دیدگاه فردی که در سال 1988 توسط هارت و استیولند (Hart and Staveland 1988) ارائه شد. این روش یک روش چند بعدی است که یک نمره کلی از بار کاری را بر اساس میانگین وزنی از 6 مقیاس نیاز فکری و ذهنی، نیاز فیزیکی، زمان، میزان تلاش، میزان کار دهی و دلسردی را فراهم می کند. مطالعات متعدد قابلیت اعتماد و اعتبار این روش را برای ارزیابی بار کاری را تایید می کند.
شاخص تحمل کاری ﻧﺎﺳـﺎ (NASA-TLX) یک ابزار ارزیابی چند بعدی در قالب پرسشنامه است که هـدف آن ارزیابی و سنجش حجم و فشار ادراکی به منظور ارزیابی یـک کـار یا فعالیت خاص، یک سیستم، کارایی و اثربخشی یک تیم یا دیگـر جنبه‌های دیگر عملکرد می‌باشد و یک ابزار اندازه‌گیری قوی بـار کاری ذهنی می‌باشد کـه در شـش محـور، بـار کاری را بـه روش ذهنی ارزیابی می‌کند.
فهرست:
معرفی روش NASA-TLX
پرسشنامه کاری - بخش یک
تحلیل و بخش دوم:
جمع بندی نهایی امتیازات