- گوش ندادن: » به سخنان كاركنان خود توجه نمي كنيد بلكه فقط با آنها صحبت مي كنيد. نتيجه اين شيوه فقدان تعهد, وفاداري و احساس تعلق و نيز افزايش انزجار و دلسردي كاركنان است. 2- افراط در تعهد: » اگر نتوانيد كاركناني پرورش دهيد كه در مواقع ...
دانلود پاورپوینت کامل و آماده پیرامون شایسته سالاری در حجم 120 اسلاید با قابلیت ویرایش متن،بخشی از متن: زيبايي نظام آفرينش در اين است كه هر چيزي در جاي مناسب خودش قرار گرفته است. يكي از آفريده‌هاي خداوند چشم انسان است كه بحق در جايگاه بسيار مناسب و شايسته‌اش قرار داده شده است به صورتي كه اگر و...
دانلود پروژه بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان در قالب فایل word با قابلیت ویرایش متن در حجم صد و سی و پنج صفحه
اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه مي‌كند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت عملكرد با رويكردي نوين و كاربردي،...
دانلود پایان نامه کامل و آماده پیرامون حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی بانک در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش متن در حجم 105 صفحه،بخشی از متن: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و شاخص های آن با عملکرد مالی بانکهای ایرانی در سال 1391 می‌باشد. متغیر وابسته عملکرد مالی شرکت می باشد و...
بخشی از متن:هر سازماني براي رسيدن به اهدافي فعاليت مي كند. مهمترين هدف يك سازمان يا شركت ارائه كار يا خدمات است. و بايد كالاها، توليد يا خدمات را طوري ارائه دهد كه براي مصرف كنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل يا به اصطلاح عام با م...
دانلود مقاله ای کامل و آماده پیرامون بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش متن در حجم 81 صفحه،بخشی از متن: اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف و..
مكانيزم ساختاري كه هر سازماني براي برانگيختن يا قدرداني از كاركنانش ايجاد مي‌نمايد ، سيستم پاداش (Reward System ) ناميده مي‌شود . در اين سيستم كه در اكثر سازمانهاي بزرگ امروزي وجود دارد ، عملكرد هر فرد مشخص گرديده و مورد ارزيابي دقيق قرار مي‌گيرد و س...
بخشی از متن:جاذبه هر رويكرد مديريتي، انتظار رهنمون شدن به سود بيشتر براي مؤسسه است. اين، به ويژه درباره نظام مديريت استراتژي با تأثير عمده‌اي كه بر تدوين و اجراي برنامه‌ها دارد، صادق است.مجموعه‌اي از مطالعات انجام شده درباره سازمانهاي كسب و كار ، تأ...
دانلود فرم پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان در قالب فایل pdf با بهترین کیفیت،محقق گرامی شما میتوانید پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان را با قیمتی مناسب از وب سایت همیار دانشجو دریافت نمائید
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.
فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و.... در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.