شغل فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام می‌شود. یک فرد عموما یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسب و کار آغاز می‌کند. مدت‌زمان یک شغل می‌تواند از یک ساعت (در مورد کارهای خاص) تا تمام طول عمر (در مورد برخی قاضی‌ها) به درازا بکشد. اگر یک فرد برای نوع مشخصی از شغل تربیت شده باشد، بدان حرفه یا پیشه می‌گویند. مجموعه شغل‌های یک فرد در طول زندگی سوابق شغلی آن فرد را تشکیل می‌دهد.
شغل عبارت است از كار يا مجموعه فعاليت هايی كه شخص به منظور كسب سود يا اخذ دستمزد انجام می دهد. بنابراين هر كاری كه شخص برای تأمين معيشت خود انجام می دهد شغل محسوب می شود.
تعريف موقعيت شغل
موقعيت شغلی يعنی وضع در شغل سمتی است كه شخص در شغل خود دارد. و عبارت است از كارفرما، كارگر، روزمزد، كارمند دولت، كاركن دوستانه يا فاميلی ( بدون حقوق ) كارآموزان بدون دستمزد.
اهداف شرح وظايف را نام برده و به اختصار توضيح دهيد.1- ارزيابی كه سنجش ارزش كارها در اداره و ارزيابی مشاغل و تقسيم كار بين افراد می باشد.2- كار گزينی كه انتخاب و استخدام افراد واجد شرايط در اداره امور افراد می باشد.3- مشاور رئيس ← سرپرست مستقيم اداره مربوطه شرح وظايف را براي بررسی نحوه ى كار افراد و مقايسه ى كار انجام شده با كاری كه انجام می شود بكار می برد.
4- آموزش ← كه شرح وظايف را برای تعليم افراد تازه وارد و آشنا نمودن آنها با وظايف محوله به كار می برد.5- حقوق و دستمزد ← مطالعه سازمانی برای تعيين اختلاف بين انواع مشاغل و مقايسه آنها با يكديگر جهت انجام بررسی های لازم برای تعيين دستمزد و حقوق بر مبنای تقسيم كار و وظايف و مسئوليت ها قرار می گيرد.
مزايای شرح وظايف را نام ببريد و مختصراً توضيح دهيد.
1- شاغل به خوبی می داند كه دستگاه از او چه انتظاری را دارد.
2- امنيت و اتكاء به نفس شاغل ← علم به اينكه از شاغل چه انتظاراتی می رود و به او احساس امنيت و اتكاء به نفس خواهد داد تا در كار خود دست به ابتكاراتی بزند.
3- محول كردن اختيارات شرح وظايف تضمين اختيارات تصحيح نموده و به خصوص كنترل اين مورد و بيش از حد دخالت های بيجای رؤسای مربوطه را در كار زير دستان بر طرف می نمايد.
روش های كنترل استهلاك
- استفاده از مهندسين مشاور در امور خريد، حفاظت و نگهداری
- تعميرات و نگهداری
- سرويس دهی های منظم
- بازرسی در حين كار
- آموزش صحيح به كاربران فنی جهت پيشرفت
- نصب و استقرار صحيح دستگاهها
- تهيه شناسنامه برای ماشين آلات
تعريف استهلاك
استهلاك به مجموعه نقايص و عيب هايی كه به مرور زمان در يك ماشين يا وسيله بوجود می آيد و باعث خرابی يا فرسوده شدن يا از دست دادن دقت عمل آن می گردد.
پيامدهايی كه بعد از بروز و پديد گشتن استهلاك در وسايل به بار می آيند را نام ببريد؟
1- پايين آمدن عمر كاركرد اقتصادی ماشين آلات
2- احتياج به تعويض سريع قطعات يدكی كه استهلاك در آنها بالا بوده و باعث از دست دادن دقت می گردد.
3- ايجاد خطرات جانی برای كاركنان
4- پايين آمدن كيفيت محصولات ساخته شده
عوامل بروز استهلاك در افراد و وسايل كار را نام ببريد.
- عدم آشنايی كارمندان و كارگران فنی با طرز كار ماشين آلات
- عدم سرويس دهی منظم
- استقرار نامناسب دستگاهها
- انواع خوردگی ها
- استهلاك (ساييدگی)
انواع فعاليت های سرويس دهی را نام ببريد.
1- روغن كاری منظم
2- تميز كاری منظم
3- تعميرات به موقع خرابی ها
4- تعويض قطعات قبل از فرسودگی كامل
5- تعميرات قبل از وقوع
6- تعميرات زمان بندی شده
انواع خوردگی را نام ببريد.
- خوردگي فيزيكی
- خوردگي شيميايی
- خوردگي الكتروشيميايی
تعاریف شغل و پست
گرچه در غالب اوقات دو اصطلاح شغل و پست به جای یکدیگر به کار برده می شوند ، لکن هر کدام مفهوم خاصی دارد.
شغل عبارت است از وظایف مشابه و مرتبطی که به عهده یک فرد در مقابل دریافت حقوق و دستمزد گذارده می شود.
پست عبارت از جایگاه سازمانی افراد در سازمان است . با توجه به حجم کارها برخی از پستها ممکن است نیاز به یک نفر و برخی دیگر از پستها نیاز به گروهی از افراد برای انجام وظایف آن نیاز داشته باشد. بنابر این ممکن است ده نفر از کارکنان در سازمان ده پست مختلف را تصدی کرده باشند ، ولی کلیه آنها شغل مشابهی داشته باشند . با این توضیحات ، هر پست شغل است ، ولی هر شغل لزوما پست نیست و ممکن است در یک سازمان وجود داشته یا نداشته باشد. در عین حال ، شغل حرفه است و پست منصب.
برچسب ها:
مقاله درباره شغل شغل چیست تحقیق شغل پروژه شغل مطلب درباره شغل شغل و تعریف ان