فایل های دسته بندی علوم انسانی
-
دانلود پرسشنامه مشکلات بین فردی – بارخام و همکارانپرسشنامه مشکلات بین فردی توسط بارخام و همکاران در سال ۱۹۹۴ معرفی شد. این پرسشنامه براساس رویکرد تحلیل عوامل از فرم اصلی ۱۲۷ سوالی برگرفته شده است. یکی از اهداف ایجاد این فرم،افزایش استفاده بالقوه از آ...
-
پایان نامه رابطه اتوماسیون اداری با رضایت مشتریاندانلود پایان نامه رابطه اتوماسیون اداری با رضایت مشتریان سازمان تامین اجتماعی استان گيلان در قالب ورد و تنظیم شده در ۹۵ صفحه.چکیده:امروزه اجرای اتوماسیون اداری مزایای بسیاری را برای سازمان ها از جمله م...
-
دانلود پایان نامه نور در گرافیک فرمت وردچكيده:در عصر حاضر از انوع طراحي نوري براي ايجاد روشنايي روزمره استفاده مي شود كه قسمتي از اين طراحي نوري در اختيار طراحان گرافيك قرار گرفته است.امروزه نور در زمنيه ي گرافيك چنان تنوعي يافته است كه كمتر كسي را م...
-
چکیدهاین پژوهش با هدف بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم‌یابی پرسشنامه مدیریت زمان در گروه نمونه‌ای با حجم 400 نفر از مدیران 9 دستگاه دولتی واقع در تهران به روش نمونه‌برداری غیرتصادفی (نمونه در دسترس) انتخاب و پرسشنامه مدیریت زمان بر روی آنها اجرا...
-
دانلود پرسشنامه استراتژی های رقابتی پورترپرسشنامه حاضر حاوي سوالاتي درباره سه استراتژي رقابتي پورتر(تمايز، تمركز و رهبري در هزينه) مي باشد. این پرسشنامه شامل ۲۷ سوال و در تحقيقات مشابه پيشين رابطه بين استراتژي رقابتي و ساختار سازماني در بانك هاي ملت ...
-
اين الگوي تدريس از پوياترين و كارآمدترين، الگوهاي تدريس است كه در بسياري از كلاس هاي دنيا با موفقيت در حال اجرا است. مراحل اجراي الگو الگوي تدريس حاضر در 5 مرحله برنامه ريزي و اجرا مي شود؛ مراحل مورد نظر عبارت اند از:1- درگير گردن Engaging2- كاو...
-
دانلود پایان نامه تدوین استراتژی یک شرکت چكيده:استراتژي در مورد فناوري هاي نرم افزاري را می توان به عنوان یک استراتژي وظیفه اي در سازمان به شمار آورد که همچون سایر استراتژي هاي وظیفه اي مانند استراتژي هاي تحقیق و توسعه، بازاریابی، منابع انسانی و… در م...
-
دانلود پایان نامه مدلسازی و حل مسئله زمانبندی جریان کارگاهیدانلود پایان نامه مدلسازی و حل مسئله زمانبندی جریان کارگاهی با زمانهای تنظیم وابسته به توالی در قالب فایل ورد و تنظیم شده در ۹۵ صفحه.مقدمه :برنامه ریزی۱ عبارتست از تصمیم گیری برای آینده و برن...
-
طلاق روانیتعریف: تلاشی است که برای خلاص کردن خود از رابطه فرساینده و نامطلوب و غیر قابل تحمل که نتیجه ان خرد شدن عزت نفس و از بین رفتن عاطفه است.کسلر هفت مرحله را برای طلاق روانی درنظر گرفته است.۱- سرخوردگی۲- فرسایش وتخریب رابطه۳- دور شدن از تعهدات ن...
-
مقدمهامروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت...
-
پرسشنامه بررسی و ارزیابی عملکرد کارکناناین پرسشنامه دارای ۴۱ سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:نحوۀ انجام وظايف: سوالات ۷-۱انضباط شغلی: سوالات ۱۳-۸پايبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات ۱۷-۱۴نحوۀ برخورد با ارباب رجوع: سوالات ۲۰-۱۸روابط بي...
-
پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (PEQ)توانمند سازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثرب...
-
دانلود پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ فرمت وردپرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامهفرم اصلی پرسشنامه هوش هیجانی شامل ۷۰ سوال است که چندین جنبه از هوش هیجانی (خودآگاهی ، خود نظم دهی ، انگیزه ، همدلی و مهارت ها...
-
پایان نامه بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانیچکیده:هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری ...
-
دانلود پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانیاین فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول ۵ گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ويت بندي عوامل موثر دربهره وري منابــع انساني با استفاده از فنون تصميم گيري چند شاخصه...
-
پژوهش نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنانخلاصه:هدف از انجام پژوهش حاضر،تعین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی درمانی دانشکده علوم پزشکی تبریز می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه ...