هدف های آموزشی:
در پايان اين فصل شما مي‌توانيد:
ضمن تعريف انگيزش و انگيزه، اهميت آن را در مديريت تشريح نمائيد.
نظريه‌هاشي انگيزشي محتوايي و فرآيندي و تقويتي را نام برده و با هم مقايسه نمائيد.
انگيزش در عمل (طراحي شغل) را توضيح دهيد.
سامان‌دهي محيط كار (پنج گام به سوي موفقيت در سامان‌دهي محيط كار پنج اس) را تشريح نمائيد.
فهرست مطالب:
هدف‌هاي آموزشي
انگيزش
Needs -Wants- Desires
تعريف انگيزش
انگيزه
فرايند اساسي انگيزش
نيازها
سائق‌ها
تقسيم‌بندي انگيزه‌ها
انگيزه‌هاي فيزيكي
انگيزه‌هاي اجتماعي
انگيزه رواني
ايجاد انگيزه در كاركنان
نظريه‌هاي انگيزشي
نظريه هاي انگيزشي محتوايي
نظريه‌هاي محتوايي
نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو
نيازهاي پنج‌گانه مازلو
نياز به امنيت و سلامت
نيازهاي اجتماعي
نياز به احترام
نياز به خودشكوفايي (كمال‌يابي)
نظريه دو عاملي انگيزش هرزبرگ
عوامل بهداشتي
عوامل انگيزاننده
نظريه كسب موفقيت
موفقيت طلب
Achiever
نيازهاي مهم در محيط كاري
نياز به قدرت
نياز به وابستگي
نظريه ارگ آلدرفر
نيازهاي وجودي
نيازهاي وابستگي
نيازهاي رشد
نظريه دو ساحتي انسان
مفروضات تئوري X
تئوري y
نظريه‌هاي فرآيندي انگيزش
نظريه هاي فرآيندي
نظريه انتظار
مدل نظريه انتظار
توسعه و تكامل نظريه انتظار
عقايد پورتر و لالر
نظریه پاداش و انواع آن
نظريه تساوي يا برابري
نظريه تساوي
نظريه مبتني بر تعيين هدف
اسناد
ديدگاه‌هاي تقويتي انگيزشي
انواع نظريه هاي تقويتي
تقويت مثبت
تقويت منفي
تنبيه
خاموش‌سازي
انگيزش در عمل
خصوصيات مطلوب شغل
خصوصيات مطلوب شغلي (مدل هاكمن و اولدهام)
سامان‌دهي محيط كار
كاربرد در پرستاري
برچسب ها:
پاورپوینت مفاهیم انگیزش دانلود پاورپوینت انگیزش اصول انگیزش انواع انگیزش پاورپوینت انگیزش کارکنان بررسی انواع انگیزش پاورپوینت Motivation بررسی اصول Motivation پاورپوینت فرایند انگیزش نظریه های انگیزش کارکنان