فایل های دسته بندی مدیریت
-
بخشی از پاورپوینت استراتژی مدیریت منابع انسانی شرکت گوگل :چشم انداز گوگل در اختیار قرار دادن نتایج مرتبط از میان تمامی منابع است. در پی این هدف گوگل تمرکز شدیدی بر تجربه مصرف کننده نهایی دارد، این ارزش هسته ای در اواخر دهه ۹۰ یعنی زمانی که شرکتهای ای...
-
این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است: سکوت تدافعی: سوالات 1 تا 4 سکوت مطیع: سوالات 5 تا 8 سکوت..
-
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد 16 سوالی است که 4 بعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی: سوالات 1 تا 5 دید سیستمی: سوالات 6 تا 8 فضای باز و آزمایشگری: سوالات 9 تا 12 انتقال و یکپارچه سازی دانش: سوالات 13 تا 16 ضریب پایایی پرسشنامه برابر با 0/87 می باشد. ضمناً منبع ...
-
کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره ...
-
مقاله پیرامون اعتیاد کاربخشی از متن: حضور در محیط های کاری و مصرف بخش قابل توجهی از زمان روزانه برای انجام کار و دغدغه و اشتغالات ذهنی درباره فعالیت های کاری باعث شده است افراد زمان بسیار زیادی را به طور دلخواه و داوطلبانه به فعالیت های کاری اخت...
-
شرح مختصر : از وظایف لایه شبکه مسیریابی و هدایت بسته ها از مبدأ تا مقصد میباشد. انواع مسیر در مسیر یابی : ۱-مسیرهای مستقم: شبکه هایی را نشان میدهد که به طور مستقیم متصل هستند. ۲-مسیرهای غیرمستقیم: نشان دهنده شبکه هایی است که از طریق یک یا...
-
سیستم اطلاعاتی حسابدای به عنوان بخشی از سیستم اطلاعاتی مدیریت بیشترین اطلاعات را به مدیریت جهت اجرای وظایف ارایه میدهد. اﻣﺮوزه در ﺷﺮﮐﺘﻬﺎی ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﺎﯾﻊ، اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ و رده ﺑﺎﻻ ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻮرد ...
-
این مقاله روی سنجش ریسک سیستمی متمرکز است. خصوصا، به صورت تجربی، چهار مقیاس رایج ریسک سیستمیِ مبتنی بر بازار را با استفاده از داده های موسسات مالی در سالهای 2005 تا 2014 مقایسه می کند. چهار مقیاس ریسک سیستمی عبارت اند از: کسری حاشیه ای مورد انت...
-
دانلود پرسشنامه آماده و کامل ترس از موفقیت گود هریک از جملات زیر را با دقت بخوانید. اگر در کل با آن موافق بودید به آن پاسخ «بلی» و اگر مخالف بودید، به آن پاسخ «خیر» بدهید
-
دانلود پرسشنامه آماده و کامل سرسختی کوباسا هدف: ارزیابی میزان سرسختی افراد در عملکرد بهتر لطفاً تمام عبارت ها را به دقت بخوانید و مطمئن شوید که پاسخ شما مبتنی بر احساس کنونی شماست. وقت زیادی را صرف پاسخ دادن به عبارت خاصی نکنید.
-
پاورپوینت بررسی عوامل ورشکستگی سازمانی در قالب 25 اسلاید، مقدمه: موضوع ورشکستگی که یکی از مسائل مهم مالی و افتصادی است بیش از گذشته در جوامع امروزی نمود پیدا کرده و بخش مهمی از حقوق تجارت را به خود اختصاص داده است. تجزيه و تحليل صورتهاي مالي به سهامداران و بستانكاران در ارزيابي شركت از لحاظ مالي ..
-
پرسشنامه استاندارد ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه، این پرسشنامه بوسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک: 3 سوال، گرایش به منابع: 4 سوال، ساختار مدیریت: 5 سوال، فلسفه پاداش: 3 ...
-
این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. بخشی از مقدمه: بدون شک يکي از بزرگترين موهبت هاي الهي به انسان ها سرمايه عمر و زندگاني آنها است از جمله ويژگيهاي خاص اين سرمايه بسيار ارزشمند همواره رو به تقليل نهادن و هرگز قابل ...
-
هدف از این پرسشنامه بررسی رفتار کارآفرینانه در سازمان است. این پرسشنامه حاوی 12 سوال جهت سنجش ابعاد زیر طراحی شده است: کاهش کاغذ بازی: سوال 1 تغییر در رفتار کارکنان: سوالات 2 تا 6 بینش استراتژیک: سوالات 7 و 8 ایجاد یک محیط کاری پرانرژی: سوالات 9 و 10 محیط حمایتی: سوالات 11 تا 12 طیف مورد استفاده ...
-
شركت مارليك سان در سال 1365 به منظور توليد انواع ميل بادامك خودرو تأسيس و با تجهيز كارگاههاي ريخته گري و ماشينكاري در سال 1368 به توليد اولين نوع ميل بادامك خود يعني ميل بادامك پيكان 1600 سي سي و ريخته گري انواع قطعات مهندسي اقدام نموده است.
-
پاورپوینت آماده و کامل نقد بوروکراسیپاورپوینت درس تئوری های مدیریت مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در قالب 39 اسلاید، مقدمه: در تئوری سازمان کمتر اصطلاحاتی وجود دارد که مانند بوروکراسی در بین عموم به طور ضمنی معنا و مفهوم منفی را تداعی کند.اما بوروکراسی مترادف با عدم کارایی نیست. اگر ما می گوییم: اداره وص