موضوع اين بحث مقاله سيستم اطلاعات مديريت مي باشد سيستم اطلاعت مديريت به معني مديريت برپايه:

1- استراتژي رقابت؛ و 2-كاهش هزينه‌ها، كه خود يك سياست رقابت صادراتي مي‌باشد. براي لحاظ كردن اين دو استراتژي به كار بردن سيستم‌هاي اطلاعات مبني بر فن‌آوري‌هاي اطلاعت وارتباطات ضروري مي‌نمايد.

مديران امروز، با انبوهي اطلاعات روبرو هستند. اطلاعاتي كه به‌عنوان داده‌هاي سيستم بايستي پردازش گرديده و قابل فهم، تعمير و نگهداري و بازيابي گردد. از طرف ديگر سيستم‌هاي مديريت و ابزارهاي كنترل در طول زمان تغييرات زيادي پيدا كرده‌اند اين تغييرات را مي‌توان در چهار زمينه كلي عنوان كرد: 1-كنترل سنتي  2-كنترل بر وكراتيك  3-كنترل كاريزماتيك    4-كنترل اينفورماتيك.

در ساختارهاي سنتي فئودالي، كنترل ازطريق سنت، ادراك و اعمال مي‌شد، مقامات كنترلي به‌طور سنتي و موروثي به نسل‌هاي بعد منتقل مي‌گرديد و جامعه نيز اين نوع ساختار كنترلي را چون سنت بود مي‌پذيرفت و بدان گردن مي‌نهاد. در وضعيت كاريزماتيك، كنترل از طريق رابطه بين رهبر و پيروان اعمال مي‌گرديد. دراين حالت، رهبران كاريزما، شيوه عمل را انتخاب مي‌كردند و پيروان نيز از آنها تبعيت مي‌كردند زيرا آنها را قبول داشتند. در بروكراسي، كنترل در ساختار سازماني تعبيه مي‌شد، ساختاري كه بر قانون و مقررات استوار بود و جنبه غيرشخصي داشت و تبعيت از آن الزامي بود. در اينفوكراسي، كنترل از طريق نرم‌افزارها اعمال مي‌شود. مجموعه دانش‌ها و آگاهي‌هاي تخصصي، بسيار رشد كرده است و اينفوكراسي مي‌تواند هر نوع اطلاعاتي را از طريق شبكه‌هاي الكترونيكي بدست آورد. از سيستم‌هاي خبره، استفاده كند و به تمامي دانش‌هاي تخصصي و حرفه‌اي مجهز شود.

با توجه به ويژگي خطير سيستم‌هاي اطلاعاتي مديريت، مديراين سيستم‌ها هم ارزش بسيار زيادي برخوردارند. دامنه حقوق پراختي به اين افراد درآمريكا ساليانه 100000تا 300000 دلار است. عملاً كار مدير سيستم اطلاعات مديريت ارائه گزارشات روزآمد و اطلاعات مفيد به مدير شركت يا مؤسسه براي برنامه‌ريزي‌هاي آينده و تصميم‌گيري مي‌باشد اين مدير براي گردآوري داده‌ها و پردازش آنها نياز به سيستم‌هاي اطلاعاتي و رايانه‌اي و حتي سيستم‌هاي خبره مي‌باشد پس مديريت سيستم هم بايد ديد مديريتي و سيستمي داشته و از امكانات سيستم‌هاي اطلاعاتي و فن‌آوري اطلاعات استفاده كند كه لازمه اين استفاده، دانش سواد رايانه‌اي و سواد اطلاعاتي مي‌باشد. درباره بوجود آوردن چارچوب برنامه‌ريزي مديريت كتابخانه كه بر اساس مفهوم سيستم‌هاي اطلاعات مديريت پي‌ريزي شده باشد، كارهايي توسط همبرگ و ديگران انجام گرفته است. آنها چارچوبي بر خدمات و مفاهيم كتابخانه ارائه دادند كه بر اساس مسائل تصميم‌گيري ممكن در كتابخانه و بحث درباره عناصر داده‌هاي مورد نياز براي پشتيباني از چنين تصميماتي شكل گرفته بود. بومر و كروبا  شش حوزه كليدي أخذ داده‌هاي مورد لزوم براي تصميم‌گيري مديريت را شناسايي كرده‌اند. اين حوزه‌ها عبارتند از: مجموعه‌گستري خدمات فني، خدمات مرجع و كتابشناختي، دسترسي مجموعه، دسترسي امانت بين كتابخانه‌اي و امكانات فيزيكي.

بطوركلي مي‌توان گفت كه گزينش عناصر داده‌ها و انتخاب روشي بر گردآوري آنها هسته سيستم اطلاعات مديريت كتابخانه مي‌باشد. تاريخ سيستم مديريت به هولريث يا چارلز بابيج منتصب است. آغاز MIS از اواخر دهه 1950 است . در اوايل 1960 بيشتر تبادل اطلاعات با تلفن بود و كامپيوترها حكم ماشين حسابهاي بزرگ را داشتند . كامپيوترها نقش بسزايي در MIS داشتند. 

تكوين انقلاب كامپيوتر

اولين بار در سال 1964 دستگاهي براي پردازش داده‌ها ابداع شد و بعد از اين سال كار بر روي اطلاعات به سرعت رشد كرد. 

مديريت در هر سازمان بر 5 منبع اصلي است:

 1 .كاركنان    2 . مواد    3 . ماشين‌آلات    4 . پول    5 . اطلاعات

مديريت بر اطلاعات به دو علت به‌وجود آمد. 

1. پيچيدگي روزافزون فعاليتها

2. بهبود كارآيي رايانه ها و تخصصي شدن 

چهار منبع اصلي جز منابع فيزيكي و منبع آخر جز منبع ادراكي است. 

رابطه MIS  و IT 

IT چيست؟

ابزار قدرتمندي بهZعنوان اهرم است براي طراحي دوباره فرآيند كسب و كار در سازمان و به جاي بهبود مقطعي و تدريجي يك سيستم جديد يكپارچه طراحي مي‌كند. 

عوامل IT : 1 . افزايش بهره‌وري سيستم‌هاي خبره       2 . MIS 

MIS : سيستم اي است كه مديريت بر پايه اطلاعات است.