فرم کوتاه مقیاس خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی در سال 1996 توسط بتز و همکاران به منظور ارزیابی باور فرد در مورداینکه آیا قادر است با موفقیت تکالیف لازم برای تصمیم گیری شغلی را به انجام برساند، طراحی شده است.این آزمون بر پایه نظریه کرایت(1987) که پنج مولفه را در تصمیم گیری شغلی دخیل می داند.
نوع فایل: وورد 2007
نمره دهی: دارد
امتیاز دهی : دارد
تعداد سوال: 20
برچسب ها:
پرسشنامه کامل خودکارامدی تصمیم گیری شغلی