چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم‌یابی پرسشنامه مدیریت زمان در گروه نمونه‌ای با حجم 400 نفر از مدیران 9 دستگاه دولتی واقع در تهران به روش نمونه‌برداری غیرتصادفی (نمونه در دسترس) انتخاب و پرسشنامه مدیریت زمان بر روی آنها اجرا گردید. ابزار پژوهش، مجموعه 32 سؤالی مدیریت زمان (TMQ) بوده و هر سوال بر پایه طیف لیکرت چهار گزینه‌ای درجه‌بندی شده است. پس از اجرای آن روی یک نمونه 50 نفری و بررسی و تأئید صاحبنظران، شواهد وابسته به روایی محتوایی سیاهه به دست آمد و اجرای آن در سطح وسیع‌تر ممکن گردید. آلفای کرونباخ، پس از جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده‌ها، ضریب اعتبار 774/0 را نشان داد. هیچکدام از سوال‌ها از مجموعه 32 سؤالی حذف نشده است. برای بررسی روایی سازه و پاسخ به این پرسش که «مقیاس مدیریت زمان چند عاملی است؟»، از روش تحلیل مؤلفه‌های اصلی استفاده شد. مقدار کفایت نمونه‌برداری (KMO) برابر با 772/0و معنادار بودن مشخصه کرویت بارتلت حاکی از وجود شرایط مناسب جهت اجرای تحلیل عاملی بوده است. نتایج تحليل عاملی با چرخش واریماکس منجر به استخراج 5 عامل شد که بر روی هم 4/36 درصد واریانس کل را تبیین می‌کند. این عوامل عبارتند از: 1) نظم‌دهی و عمل به موقع، 2) رعایت تعادل و توازن، 3) توجه بر ساعت و زمان، 4) کنترل و نظارت و 5) ساماندهی. در نهایت به منظور تعبیر و تفسیر نمره‌های مدیریت زمان مدیران مورد مطالعه دو نوع نرم درصدی و مقوله‌ای تهیه گردیده است.
فهرست مطالب
چكيده
فصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه
1-1 بيان مسأله پژوهش
1-2 اهميت پژوهش
1-3 اهداف پژوهش
1-4 پرسش‌هاي پژوهش
1-5تعريف و مفاهيم و اصطلاحات
فصل دوم: پيشينه پژوهش
مقدمه
2-1 ريشه و منشأ نظري مديريت زمان
2-2 تئوري‌هاي متداول مديريت زمان
2-3چهار حوزه مهم از ديدگاه مكنزي
2-4 فرايند هدفگذاري
2-5 چهار اصل مهم مديريت زمان از ديدگاه لوئيس ديويد
2-6 ديدگاه‌هاي مديريت زمان
2-7 نقش مديريت زمان بر فشار عصبي ناشي از كار مديران و كاركنان
2-8 عومل مؤثر بر مديريت زمان
2-9 برخي از اصول مديريت زمان
2-10 ديدگاه دراكر
2-11ديدگاه سنگه
2-12پژوهش‌هاي انجام شده در خصوص مديريت زمان
2-13 استانداردسازي آزمون‌هاي رواني - تربيتي
2-14 مسأله رواسازي ابزار پژوهش
2-15 منطق اساسي روش‌هاي تحليل عاملي
2-16روش‌هاي مختلف تحليل عاملي
2-17 چرخش عامل‌ها
فصل سوم: روش پژوهش
3-1 جامعه آماري و گروه نمونه مورد مطالعه
3-2 ابزار پژوهش
3-3طرح پژوهشي و شيوه‌هاي بررسي آماري پژوهش
3-4 روش گردآوري اطلاعات
3-5 روش تجزيه و تحليل داده‌ها
فصل چهارم: يافته‌هاي پژوهش
4-1 توصيف داده‌ها
4-2 مشخصه‌هاي آماري و برآورد ضريب اعتبار پرسشنامه مديريت زمان
4-3 تحليل عاملي مواد پرسشنامه
4-4 عامل‌هاي استخراج شده از مرحله اول تحليل عاملي
4-5 راه حل پاياني (چرخش يافته)
4-6 مشخصه‌هاي نمره‌هاي مديريت زمان گروه نمونه مورد مطالعه
فصل پنجم: بحث و نتيجه‌گيري
5-1 خلاصه
5-2 بحث و نتيجه‌گيري
5-3 محدوديت‌هاي پژوهش
5-4 پيشنهادهاي پژوهش
منابع
منابع فارسي
منابع انگليسي
پيوست
برچسب ها:
پایان نامه مدیریت زمان