فصل دوم : واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه
2-1 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی
2-2 ) واحد درآمد
2-3 ) واحد اجرائیات
2-4 ) واحد بازرسی
2-5 ) باجه دریافت
2-6 ) امور مالی
2-7 ) امور اداری
2-8 ) مستمری ها
2-9 ) امور بیمه شده گان
فصل سوم : سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی
3-1 ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو
3-2 ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور
فصل چهارم : بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه
4-1 ) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه
4-2 ) دلایل استفاده از فاکس پرو
4-3 ) شرح محیط کاری فاکس پرو
4-4 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره
فصل پنجم : شبکه داخلی شعبه
5-1 ) شرح شبکه داخلی شعبه
5-2 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره
فصل ششم : فعالیتهای سخت افزاری
6-1 ) شرح فعالیتهای سخت افزاری
6-2 ) نحوه نصب کارت شبکه
فصل هفتم : ضمائم و پیوستها و جداول
7-1 ) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران
7-2 آمار بیمه شده گان
7-3 ) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی
7-4 ) واحد مستمری ها
7-5 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی
7-6 ) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان
7-7 ) در صد بیمه شده گان شناسایی شده و ناشناس
7-8 ) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران
7-9 ) آمار بیمه شده گان
7-10 ) آمار مستمری بگیران
7-11 ) آمار پرونده های مطالباتی
7-12 ) آمار واحد نام نویسی
7-13 ) آمار واحد اجرائیات
7-14 ) آمار واحد بازرسی
7-15 ) واحد امور بیمه شده گان
7-16 ) واحد امور اداری
7-17 ) واحد ساماندهی
7-18 ) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات
7-19 ) آمار تعداد بازرسی های انجام شده
7-20 ) چارت سازمانی
منابع
مقدمه
نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است . حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد . با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند . در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد . از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است . بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و ... از اهمیت بسیاری برخوردار است .
عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند . نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند . یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم .
من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم . در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم .
پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید .