مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی

پروژه مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش متن در حجم 21 صفحه بخشی از متن: اعتماد عبارتست از اینکه یک فرد متمایل است تا خود را از جانب یک مقام ذیصلاح در معرض خطر و آسیب پذیری قرار دهد و این تمایل، بر مبنای توقعات و انتظارات مثبتی است که درباره اقدامات و نیات آن...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1286 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: DOC

تعداد صفحات: 21

حجم فایل:141 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 12,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بخشی از متن:
    اعتماد عبارتست از اینکه یک فرد متمایل است تا خود را از جانب یک مقام ذیصلاح در معرض خطر و آسیب پذیری قرار دهد و این تمایل، بر مبنای توقعات و انتظارات مثبتی است که درباره اقدامات و نیات آن مقام ذیصلاح وجود دارد. وقتی که ما اعتماد می کنیم با خواست و اراده خود را در این موضوع درگیر می سازیم، حتی اگر انتخاب ما در نهایت به نا امیدی منجر شود. این تعریف می تواند اهمیت تفاوت قائل شدن بین ریسک و اعتماد را روشن سازد. به طور واقعی خود را در معرض خطر و آسیب پذیری قرار دادن از جانب یک مقام ذیصلاح یک ریسک می باشد و اعتماد منعکس کننده تمایل به متحمل شدن آن ریسک می باشد. این تعریف همچنین جایگاهی را که اعتماد از آن ناشی می شود تشریح می نماید و بر مبنای این تشخیص قرار دارد که یک مقام ذیصلاح در موقعیتهای خاص چگونه رفتارهایی را از خود بروز می دهد. 
    همانطوریکه در شکل زیر نشان داده شده است اعتماد ریشه در عوامل مختلفی دارد. بعضی از اوقات اعتماد بر مبنای خلق و خو  می باشد. بدین معنی که ویژگی های شخصیتی شما شامل یک گرایش کلی است که به سایرین اعتماد دارد. گاهی از اوقات نیز اعتماد شناخت محور  می باشد، بدین معنی که اعتماد ریشه در یک ارزیابی منطقی از قابل اعتماد بودن افراد معتبر دارد. بعضی از اوقات نیز اعتماد بر مبنای عاطفه  می باشد، بدین معنی که اعتماد به احساساتی که معطوف به افراد ذیصلاح است بستگی دارد و آن عاری از هرگونه ارزیابی منطقی می باشد(McAllister, 1995:24-59 ). در ادامه هر یک از انواع اعتماد را به طور مفصل تشریح می شود.

    فهرست مطالب:
    اعتماد سازمانی
    اعتماد بر اساس خلق و خو
    اعتماد شناختی
    اعتماد عاطفی
    عدالت سازمانی
    مفهوم لغوي عدالت
    عدالت سازمانی
    ابعاد عدالت سازمانی
    عدالت توزیعی
    عدالت رویه ای
    عدالت مراوده ای (بین فردی)
    عدالت اطلاعاتی
    فرهنگ و اعتماد
    پیشینه تحقیق
    فهرست منابع



    برچسب ها: اعتماد و عدالت سازمانی مبانی نظری و ادبیات دانلود پایان نامه مدیریت پایان نامه فرهنگ سازمانی مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا