پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های ۱٫ نوآوری = انطباق ۲٫ تعهد سازمانی = کسب هدف ۳٫ رضایت شغلی = یگانگی ۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب ۲۸ سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد.
توضیحات:
عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)
مولفه ها: شامل ۴ مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها
۱٫ نوآوری = انطباق
۲٫ تعهد سازمانی = کسب هدف
۳٫ رضایت شغلی = یگانگی
۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها
تعداد سئوال : ۲۸سئوال
نوع پرسشنامه : استاندارد – خارجی
کاربرد : سنجش اثربخشی سازمان ها
برچسب ها:
اثربخشی سازمانی ارزیابی اثربخشی سازمانی پارسونز پرسشنامه اثر بخشی سازمانی پرسشنامه پارسونز پرسشنامه سنجش اثربخشی پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی پرسشنامه سنجش جو سازمانی