فایل های دیگر این دسته

رساله دکتری انگلیسی با عنوان -رویکردهای مدیریت ریسک در تقریب توزیع ، رگرسیون و طبقه بندی رساله دکتری انگلیسی با عنوان -رویکردهای مدیریت ریسک در تقریب توزیع ، رگرسیون و طبقه بندی قیمت: 2,000 تومان
بررسی میزان تاثیر ریسک نرخ ارز بر روی قیمت سهام شرکتهای دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بررسی میزان تاثیر ریسک نرخ ارز بر روی قیمت سهام شرکتهای دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار قیمت: 20,000 تومان
پاورپوینت آينده‌پژوهي و آينده‌نگاري - در قالب 45 اسلاید, فرمت فایل pptx پاورپوینت آينده‌پژوهي و آينده‌نگاري - در قالب 45 اسلاید, فرمت فایل pptx قیمت: 7,000 تومان
پاورپوینت سيستمهاي اطلاعات مديريت - در قالب 93 اسلاید، فرمت فایل pptx پاورپوینت سيستمهاي اطلاعات مديريت - در قالب 93 اسلاید، فرمت فایل pptx قیمت: 11,000 تومان
پاورپوینت سيستم پشتيباني تصميم - در قالب 57 اسلاید - فرمت فایل PPTX پاورپوینت سيستم پشتيباني تصميم - در قالب 57 اسلاید - فرمت فایل PPTX قیمت: 18,000 تومان
پاورپوینت استراتژی های مطلوب - در قالب 58 اسلاید, فرمت فایل pptx پاورپوینت استراتژی های مطلوب - در قالب 58 اسلاید, فرمت فایل pptx قیمت: 10,000 تومان
پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx پاورپوینت مدیریت رسانه - در قالب 142اسلاید، فرمت فایل pptx قیمت: 18,000 تومان
پاورپوینت آشنایی با حسابداری مدیریت - در قالب 71 اسلاید، فرمت pptx پاورپوینت آشنایی با حسابداری مدیریت - در قالب 71 اسلاید، فرمت pptx قیمت: 15,000 تومان
تحقیق خدمات پس از فروش چیست؟ بهترین راهکارهای اصول مشتری مداری - 18 صفحه تحقیق خدمات پس از فروش چیست؟ بهترین راهکارهای اصول مشتری مداری - 18 صفحه قیمت: 13,900 تومان
پاورپوینت مديريت مالی - در قالب 305 اسلاید، فرمت فایل pptx پاورپوینت مديريت مالی - در قالب 305 اسلاید، فرمت فایل pptx قیمت: 49,900 تومان

پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی - در قالب 3 صفحه، فرمت فایل ورد

پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (۱۳۹۰) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (۲۰۰۴) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف ساختا...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 47 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 3

حجم فایل:456 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 4,200 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • معرفی پرسشنامه
    پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی
    Organizational Forget Scale 
    پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (1390) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (2004) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف ساختار سازمانی دارای رسمیت زیاد در این سازمان انجام می گیرد.) به سنجش فراموشی سازمانی می پردازد. 
    تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
    در این تحقیق منظور از فراموشی سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 9 گویه ای پرسشنامه فراموشی سازمانی می دهند.
    مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه 
    پرسشنامه تک عاملی است.

    رديف لطفاً ميزان موافقت يا مخالفت خود را با هر کدام از موارد زير با علامت ضربدر مشخص کنيد. کاملا موافقم موافقم ممتنع مخالفم کاملا مخالفم
    1 عدم استفاده از اطلاعات و دانش غیر مفید در رویه ها و روش های کاری 5 4 3 2 1
    2 جلوگیری از عدم خریداری و ورود تکنولوژیهای جدید نامتناسب با شرایط کاری سازمان 5 4 3 2 1
    3 حذف برخی از قوانین و مقررات جهت انعطاف پذیر کردن ساختار در این سازمان انجام می شود. 5 4 3 2 1
    4 حذف وسایل ارتباطی منسوخ با توجه به تغییرات تکنولوژی در این سازمان انجام می گیرد. 5 4 3 2 1
    5 ایجاد تغییر در ابزار، وسایل و تجهیزات ارتباطی و اطلاعاتی با توجه به وجود متخصصان در این سازمان انجام می گیرد. 5 4 3 2 1
    6 نادیده گرفتن آگاهانه برخی از دانش موجود به علت راضی نبودن از تجارب گذشته 5 4 3 2 1
    7 کنار گذاشتن دانش و فنون قبلی همراه با شروع فعالیت و ارائه خدمات جدید 5 4 3 2 1
    8 حذف ساختار سازمانی دارای رسمیت زیاد در این سازمان انجام می گیرد. 5 4 3 2 1
    9 حذف قوانین و مقررات منسوخ و کهنه در این سازمان انجام می شود. 5 4 3 2 1
    تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه 
    به این ترتیب که ابتدا پرسشنامه¬ها را بین جامعه خود تقسیم و پس از تکمیل پرسشنامه¬ها داده  ها را وارد نرم افزار اس پی اس اس کنید. البته قبل از وارد کردن داده ها شما باید پرسشنامه را در نرم افزار اس پی اس اس تعریف کنید و سپس شروع به وارد کردن داده ها کنید.
     چگونگی کار را برای شفافیت بیشتر به صورت مرحله به مرحله توضیح می دهیم
    مرحله اول. وارد کردن اطلاعات تمامی سوالات پرسشنامه ( دقت کنید که شما باید بر اساس طیف لیکرت عمل کنید .
    مرحله دوم. پس از وارد کردن داده های همه سوالات، سوالات مربوط به هر مولفه را کمپیوت(compute) کنید. مثلا اگر مولفه اول X  و سوالات  آن 1 تا 7 است شما باید سوالات 1 تا 7 را compute کنید تا مولفه  x ایجاد شود.
    به همین ترتیب همه مولفه ها را ایجاد کنید و پس از این کار  در نهایت شما باید همه مولفه ها  که ایجاد کردید را با هم compute کنید تا این بار متغیر اصلی تحقیق به وجود بیاید که به طور مثال متغیر مدیریت دانش یا ... است.
    مرحله سوم. حالا شما هم مولفه¬ها را به وجود آورده اید و هم متغیر اصلی تحقیق را؛ حالا می توانید از گرینه  آنالیز  هر آزمونی که می خواهید برای این پرسشنامه( متغیر) بگیرید.
    مثلا می توانید آزمون توصیفی( میانگین، انحراف استاندارد، واریانس) یا می توانید آزمون همبستگی را با یک  متغیر دیگر  بگیرید.
    نمره گذاری پرسشنامه:
    کاملا موافقم موافقم ممتنع مخالفم کاملا مخالفم
    5 4 3 2 1
    برای محاسبه امتیاز هر زیرمقیاس، نمره تک تک گویه های مربوط به آن زیرمقیاس را با هم جمع کنید. برای محاسبه امتیاز کلی پرسشنامه، نمره همه گویه های پرسشنامه را با هم جمع کنید. دامنه امتیاز این پرسشنامه بین 9 تا 45 خواهد بود. هر چه امتیاز حاصل شده از این پرسشنامه بیشتر باشد، نشان دهنده میزان بیشتر فراموشی سازمانی خواهد بود و بالعکس.
     روایی و پایایی پرسشنامه
    روایی ابزار جمع آوری داده ها 
     اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پروژهش قاسمی (1393)روایی محتوایی و صوری و ملاکی این پرسشنامه مناسب ارزیابی شده است.
    پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
    قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده در پژوهش قاسمی (1393)  براي این پرسشنامه بالای 7/0 برآورد شد.                                                     
    ضريب پايايي پرسشنامه
    پرسشنامه ضريب پايايي (آلفای کرونباخ)
    فراموشی سازمانی 76/0

    منابع:
    سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.
    محمود وند، محمود. (1390). بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی با تغییرات سازمانی در دانشگاه سیستان و بلوچستان، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان.
    قاسمی، محمد. (1393). بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فراموشی سازمانی با اثربخشی سازمانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان. 



    برچسب ها: فراموشی سازمانی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا