این نوشتار در یک مقدمه و دو گفتار سازماندهی شده است در مقدمه به‌بیان ضرورت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی پرداخته شده است. و درگفتار اول تفاوت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با برنامه‌ریزی نیروی انسانی، رابطه بین برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، نقش برنامه‌ریزی