خانه » علوم انسانی » مدیریت » نمایش فایل
پروژه بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش
فروشنده فایل
فروشنده فایل
کد کاربری 12721سایر فایل ها

پروژه بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش

چکیدههدف این پژوهش بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان در شهرداری مرکزی سنندج می باشد. متغیر وابسته در این پژوهش عملکرد و متغیر مستقل پاداش و متغیر میانجی انگیزه است. اهمیت این تحقیق لزوم به کار گیری برنامه های کاربر...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2626 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: .rar

تعداد صفحات: 79

حجم فایل:5,351 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 13,350 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • چکیده
    هدف این پژوهش بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان در شهرداری مرکزی سنندج می باشد. متغیر وابسته در این پژوهش عملکرد و متغیر مستقل پاداش و متغیر میانجی انگیزه است. اهمیت این تحقیق لزوم به کار گیری برنامه های کاربردی مدیریت پاداش بعنوان مكانيزمي مؤثر جهت حصول اهدف سازمان مي باشد. در این پژوهش با توجه به مدل ارائه شده سه فرضیه مطرح گردیده است که به بررسی موضوع تحقیق می پردازند. روش گردآوری داده ها شامل یک پرسشنامه 21 سؤالی است که براساس طیف چهار گانه لیکرت تنظیم شده است. روایی پرسشنامه به تایید استاد راهنما و مشاور رسید و از شاخص آلفای کرونباخ جهت برآورد پایایی استفاده شده است و مقدار آلفای کرونباخ متغیرها به شرح ذیل می باشد: پاداش 78/0، عملکرد 80/0، و انگیزه 81/0 می باشد. جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان شاغل در شهرداری مرکزی سنندج که از این تعداد یک نمونه 100 نفري كه با استفاده از فرمول كوكران انتخاب شده است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون دوربین واتسون استفاده شده است. نتیجه پژوهش بیانگر این است که برنامه های کاربردی مدیریت پاداش بر انگیزه کارکنان تاثیر گذاشته و باعث افزایش عملکرد آنها می گردد.

    واژه‌های کلیدی 
    پاداش ، عملکرد ، انگیزه و رضايت شغلي
    فهرست مطالب
    مقدمه 
    بیان مسئله 
    اهمیت و ضرورت تحقیق 
    اهداف پژوهش
    اهداف کلی پژوهش
    اهداف فرعی پژوهش 
    فرضیه های پژوهش:
    فرضیه های اصلی پژوهش 
    فرضیه های فرعی پژوهش 
    تعریف مفاهیم:
    پاداش انگیزش 
    مدل تحقیق 
    بخش اول: پاداش
    مفهوم شناسی و اهمیت پاداش پاداش 
    انواع پاداش 
    پاداش مادی 
    پاداش مکمل 
    پاداش اجتماعی 
    پاداش حاصل از کار 
    پاداش خود اداره شونده 
    سیستم های پاداش 
    برنامه سهیم شدن در سود 
    برنامه مزایای انعطاف پذیر
    مرخصی 
    پرداخت مبتنی بر مهارت 
    مدیریت پاداش 
    طراحي استراتژي هاي مديريت پاداش
    معیارهای پاداش 
    بخش دوم: انگیزش
    نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل
    نقش تعهد سازمانی در تمایل به ترک شغل
     نقش خشنودی شغلی در تمایل به ترک شغل
    نقش فشارهای روانی ناشی از محیط کار در تمایل به ترک شغل
    نقش تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی در تمایل به ترک شغل
    نقش عدالت سازمانی در تمایل به ترک شغل
    سه هدف کلیدی افراد در کار
    آنچه مدیران به تنهایی می توانند انجام دهند
    موفقیت 
    برابری 
    همراهی و رفاقت 
    چگونه مدیریت بی انگیزه می کند
    بخش سوم: پیشینه تحقیقات
    تحقیقات خارجی
    تحقیقات داخلی
    مدل تحقیق
    فصل سوم
    مقدمه 
    روش تحقیق 
    جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
    قلمرو موضوعی
    قلمرو زمانی
    قلمرو مکانی 
    نمونه و نمونه گیری 
    برآورد حجم نمونه  
    معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
    مصاحبه 
    پرسشنامه 
    معرفی پرسشنامه 4
    چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه 
    روایی 
    روایی / اعتبار 
    پایایی 
    فصل چهارم
    مقدمه 
    پردازش داده  
    تجزیه و تحلیل داده ها  
    روش هاي جمع آوري اطلاعات
    پردازش و تفسیر داده ها  
    کنترل کیفیت داده ها  
    تفکیک داده ها 
    پردازش داده ها 
    مشاهده  
    مصاحبه 
    پرسشنامه  
    طبقه بندی بر اساس ماهیت پرسشنامه
    پرسشنامه باز 
    پرسشنامه بسته 
    تجزیه و تحلیل داده ها 
    تجزیه و تحلیل آماری 
    مقدمه 
    گردآوری داده ها 
    پیشنهادات 
    پیشنهادات برای تحقیقات بعدی 
    محدودیت ها 
    محدودیت های تحقیق 
    نتیجه گیری 
    منابع
    ضمائم 



      پرداخت و دانلود
    برچسب ها: پاداش عملکرد انگیزه رضایت شغلی پروژه بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش
  • تقدیر و تشکر،تقدیم،فصول به صورت فصل بندی،منابع،
  

دسترسی سریع

دسته بندی ها

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، و....
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد.
طراحی سایت: وبتینا