هدف همه واحدهای تجاری به حداکثر رساندن ثروت سهامداران از طریق بهبود ارزش شرکت است.
لازمه دستیابی به این اهداف دستیابی به موارد زیر است:
طراحی برنامه های مناسب پاداش
بهبود بهره وری منابع
کاهش هزینه ها
ضرورت ارزیابی عملکرد شرکت ها و مدیران:
از نظر مدیران: ارزیابی عملکرد خودشان و دریافت پاداش
از نظر دولت: تخصیص منابع و توزیع عادلانه درآمد
از نظر بانک ها: تداوم فعالیت شرکت ها برای اعطای وام و تسهیلات
از نظر سرمایه گذاران: سرمایه گذاری در شرکت هایی با بازدهی بالاتر
در تمامی معیارهای ارزیابی عملکرد بین دقت این معیارها و هزینه محاسبه آنها یک رابطه مستقیم وجود دارد.
شرکت زمانی برای خود ارزش ایجاد کرده است که بازدهی آن بیش از هزینه های سرمایه اش باشد.
معیار ارزیابی عملکردی مناسب تر و اثربخش تر است که افزون بر عملکرد جاری بتواند پیش بینی رشد آینده شرکت را نیز ممکن سازد.
از طریق ایجاد انگیزه برای مدیران و ایجاد بستری مناسب برای ارزیابی عملکرد شرکت، اطلاعات بهتری نیز از آینده شرکت برای سرمایه گذاران فراهم آورد.
تضاد منافع بین مدیران و مالکان را کاهش دهد و آزادی عمل مدیران برای دستکاری آن را کاهش دهد.